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聘任制人员就是合同制吗
如题所述
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推荐答案 2020-02-23
是的，要注意合同（聘书）上的相关条款，一般应该是有具体的岗位、职责、时间、待遇等，看具体的条款吧。
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聘任制
和
合同制
有啥区别
答：
1. 聘任制和合同制的区别在于适用范围
。劳动合同主要适用于企业，而聘用合同则主要用于事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的结果，它反映了事业单位通过劳动合同来实现人力资源管理。企业追求盈利，而事业单位则侧重于非盈利性服务，将社会效益放在首位。2. 政府对两种制度的干预程度不同。由于事业单位...
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和
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答：
首先，从适用范围来看，
合同制主要应用于企业，而聘任制则适用于事业单位，特别是事业单位人事制度改革后的新型用人制度
。聘用合同强调事业单位的非营利性质，其劳动成果以精神产品和知识为主，而企业则以营利为目的，两者劳动成果的性质截然不同。其次，政府对两者干预程度不同。在事业单位改革进程中，聘用合...
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和
合同制
一样吗
答：
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度
；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘...
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