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聘用教师控制数三年后
控制数教师三年
期满后怎么办?
答:
控制数
教师三年
期满后可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用
聘用教师控制数
人员可依法解除、续签或终止聘用合同。使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位...
“
控制数教师
,签订
聘用
合同,一般是
3年
,录用后暂不办理入编手续”什么...
答:
1、待遇区别:
教师控制数
待遇上享受在编人员同等待遇。2、合同区别:教师控制数是签订
聘用
合同,一般是
3年
,录用后暂不办理入编手续;编制是以编定岗,管理到人,办理入编。3、调动区别:职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试;编制一般不收区域限制。4、入职区别:有空编时直接从控制数补充,再...
控制数
期满会随意解聘吗
答:
控制数
教师三年
期满后可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用
聘用教师控制数
人员可依法解除、续签或终止聘用合同。使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位...
控制数教师三年
期满后怎么办?
答:
教师控制数合同到期后,可以选择终止合同也可以续签合同,学校有权确定是否续签。用人单位与使用
聘用教师控制数
人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。相关法规 《教师法》第十七条学校和其他教育机构应当逐步实行
教师聘任
制。教师...
“
控制数教师
,签订
聘用
合同,一般是
3年
,录用后暂不办理入编手续”什么...
答:
就是用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用
聘用教师控制数
的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度,参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘...
控制数教师三年
期满后怎么办?
答:
控制数
教师三年
期满后可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用
聘用教师控制数
人员可依法解除、续签或终止聘用合同。使用聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位...
控制数教师三年后
是不是解聘?
答:
控制数
教师三年
聘期到期后,用人单位与使用
聘用教师控制数
人员可依法解除、续签或终止聘用合同。“教师控制数”,用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按...
教师控制数
是啥 合同到期会被解聘吗 还是说老老实实教书就能一直工作...
答:
使用
聘用教师控制数
人员实行岗位设置管理制度,聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。教师控制数总结起来有以下特征:1、待遇上享受在编人员同等待遇;2、签订聘用合同,一般是
3年
,录用后暂不办理入编手续;3、职位调动只限本县内,跨县...
“
控制数教师
,签订
聘用
合同,一般是
3年
,录用后暂不办理入编手续”什么...
答:
就是用人单位有教师岗位需求,但是编制名额不足,与聘用教师先行签订聘用合同,名单与同级机构编制、财政、人社部门备案,在有空编的情况下,使用
聘用教师控制数
的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度,参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘...
控制数教师
合同
三年
期满后怎么办
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