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聘用教师控制数三年后
如果
教师控制数
合同到期后怎么办
答:
法律分析:教师控制数合同到期后,可以终止合同也可以续签合同,学校有权确定是否续签。用人单位与使用
聘用教师控制数
人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。法律依据:《中华人民共和国教师法》第十七条 学校和其他教育机构应当...
如果
教师控制数
合同到期后怎么办
答:
一、如果教师控制数合同到期后怎么办?1、教师控制数合同到期后,可以终止合同也可以续签合同,学校有权确定是否续签。用人单位与使用
聘用教师控制数
人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。2、法律依据:《中华人民共和国教师法...
如果
教师控制数
合同到期后怎么办
答:
教师控制数合同到期后,可以终止合同也可以续签合同,学校有权确定是否续签。用人单位与使用
聘用教师控制数
人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。使用聘用教师控制数招聘的人员,不办理入编手续,名单需报同级机构编制、财政、...
教师控制数三年
还是不能入编怎么办?
答:
使用
聘用教师控制数
进人实行公开招聘制度,参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度,聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。聘期一般为
3年
,也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与...
教师控制数三年
还是不能入编怎么办?
答:
教师
队伍现在应该是逢进必考,你等了
三年
还没有编制,你可以去参加公务员或者其他的事业单位考试,如果你喜欢教师行业,也可以到其他的地方去参加教师应聘,或者继续等待
教师控制数
是什么意思
答:
教师控制数
与编制的区别:1.待遇区别:教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。2.合同区别:教师控制数是签订
聘用
合同,一般是
3年
,录用后暂不办理入编手续;编制是以编定岗,管理到人,办理入编。3.调动区别:职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试;编制一般不收区域限制。4.入职区别:有空编时...
“
教师控制数
”是什么?跟有编制的区别是什么
答:
教师控制数
与编制的区别:1、待遇区别:教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。2、合同区别:教师控制数是签订
聘用
合同,一般是
3年
,录用后暂不办理入编手续;编制是以编定岗,管理到人,办理入编。3、调动区别:职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试;编制一般不收区域限制。4、入职区别:有空编...
聘用教师控制数
是什么意思?
答:
使用
聘用教师控制数
人员实行岗位设置管理制度,聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同,约定双方的权利与义务。聘期一般为
3年
,也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员口依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起...
教师聘用控制数
和编制有什么区别
答:
而编制一般不受区域限制。教师控制数是什么意思 教师控制数指的是使用
聘用教师控制数
进人实行公开招聘的制度。待遇上享受在编人员同等待遇。签订聘用合同,一般是
3年
,录用后暂不办理入编手续,职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试,有空编时直接从控制数补充,再办理入编手续。
教师控制数
和编制有什么区别?
答:
1、入职方式不同:使用
聘用教师控制数
的人员,只进行实名记录,再报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。编制是教师通过人事招聘考试后,直接办理入编手续。2、所签订的合同不同:教师控制数聘期一般为
3年
,也可根据工作需要由...
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