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能成为老板的人
职场中,为什么有些能力最强
的人
往往
做
不了大
领导
?
答:
叫好比我们习惯了用微积分、高数、几何、代数去解一道一年级应用题,实际上只需要一个简单的公式便能解开。另外,
领导
技术能力最强还有一种弊端,他们会从技术层面上考虑事态从而导致忽略了组织管理的很多方面。让一个CEO去担任创意总监还是让一个创建总监去担任CEO这都是将不合适
的人
放在应该远离的岗位上...
很多都是从打工独立
成为老板的
,为什么还是不理解员工呢?
答:
特别是老板升级到这个地位已经成为了人上人,每个人都会有情感,在工作中和员工也会有感情。但是工作和人情是属于两回事,企业的管理是会有很多复杂的事情。从简单的方面来说,老板和员工的能力会有很大的区别。虽然说老板是人上人,但是通过员工
能够
转换
成老板的
地位,肯定会有很大的长处,也会有一定的...
学霸在打工,学渣
当老板
,为何会出现这种情况?
答:
不要被那些毒鸡汤洗脑了,每天告诉你读书无用,告诉你自己去创业,自己现在学历不高,不混的也挺好的嘛,这都是个别一个重点大学毕业的本科生或者研究生,他的生活状态整体来说是比那些初中高中毕业的学生要好得多的个别的情况不能代替整体,可能说100个没有上大学
的人
里面有一个人出了
老板
,然后你就...
电视剧《山海情》中,一直碌碌无为的马得宝为何
能成为
金滩村致富第一人...
答:
马得宝,年少轻狂,扛过砖,挖过煤,去过新疆受过苦,可他渴望摆脱贫穷,从刚开始企图扒火车逃离,就能看出他不想像父辈那样等救济粮。他是村里第一个尝试种蘑菇
的人
,他肯学有头脑善良,这是农村人的美好品质。剧中的马得宝最终从一个叛逆的农村小青年,成长为能独
当
一面的小镇实干家,为自己争了...
为什么职场上往往出现越能干
的人
活越多,越不干活的人越轻松?
答:
因为能者多劳。越能干
的人
通常责任心也越强,
领导
也放心把活交给他,同事们也更愿意找他帮忙,所以活越好越多。相反,越不干活的人责任心通常不强,大家对他干的活都不放心,所以活越来越少,越来越轻松。最终造成能干的累死,不能干的闲死的局面。个人观点,仅供参考~...
在职场中,你想
成为
什么样
的人
?
答:
在职场中,人们都想成为以下几种人:1.成为专业人才,在职场中无可替代。2.
成为老板
器重
的人
,
能够
在职场顺利发展。3.成为同事喜欢的人,能够和团队一起完成项目。任何人到了职场当中,都希望通过自己的努力,达成自己的目标,很多人在职场中的目标,就是成为一个专业领域权威,得到老板器重,同事喜欢的...
很多人都想
当老板
,是因为什么呢?
答:
如果社会制度不亲资本,做资本家赚不老太多钱,或者虽然能赚钱但社会地位地下,或虽然能赚钱也有社会地位,但无法继承。则不会有太多
的人
想
当老板
。人会按照自己的本心本性发展。有人就想当画家,也有人就想当木匠,还有人就想当道士。生产力发展,体力劳动会慢慢被机器人彻底取代。人类只能从事个性化...
为什么人缘好关系多
的人
经商办企业能获成功呢?
答:
人缘好,关系多,具有了经商办企业的二个重要特征:一是为他人服务的思想理念,具体地说就是客户至上的理念;二是有关系网络畅通,信息来源广,
能够
比一般人较早地了解商业信息,这对于经商来说是非常重的。第一,人缘好优点主要体现在两个方面:一是
可以
创造一个良好的经商环境,从供货方到客户都对愿意与人缘好的
老板做
生...
老板
更倾向于提拔哪类型
的人
来
当
管理者?为什么?
答:
这也是为什么有统筹能力的员工会被
老板
提拔的原因。三、我的个人看法是什么?在我个人看来,一个员工
能够
踏实做事是这个员工
成为
管理者的基础条件,但这并不是必然条件。如果一个人能够在踏实做事的前提下具有统筹能力的话,这样
的人
大概率
可以
被提拔为管理者,同时也可以胜任相关工作。
面对天生就有
老板
思维
的人
,你会选择重用吗?
答:
巡警时要谦虚谨慎,不要停下来,躲在舒适区。有抵抗危险的思维,面对危险时才能沉着冷静。就是正确地看待自己的社交。用成本投资思维对待自己的时间。始终保持对危险的认识,因为如果
能做
这种事,你不仅是一直打工
的人
,还能像老板一样思考问题的人,得到
领导的
重用,发展空间也会变大。
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