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自己离职可以拿经济补偿金吗
公司很有发展前景,但工资不高,我该留下吗?
答:
我
有个同学在一家软件公司做销售经理,由于公司总部的业绩不好,公司决定裁撤掉一些分公司,我同学所在的公司正好在裁撤范围内,从总经理到员工一个不留。由于经费有限,总经理跟我同学沟通后,第一个裁掉了他,让他足额
拿到
了
经济补偿金
,后面好些人的经济补偿金都不是足额拿到的。所以,你老公最好...
员工
离职
不办理工作交接 公司
可以
不支付
补偿金吗
答:
因此,你单位有义务支付李先生
经济补偿金
。根据分析,你方之所以不愿支付经济补偿金,恐怕与李先生未能履行相关的移交手续直接相关。而从当前的劳动法律看,李先生的行为显然难受法律保护。首先,根据《合同法》的规定,依法签订的合同对双方当事人都具有法律约束力,当事人应按照约定全面履行
自己
的义务。而...
公司要转岗,我不同意,叫
我辞职
,我
可以
要求
补偿吗
答:
一、公司需要支付
赔偿金
。《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工,属于违法解除劳动合同,需向员工支付赔偿金。二、公司如果不愿意支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动...
提问关于人已经
离职
工资一直不支付的??能有什么赔偿吗?
答:
而员工
辞职
后公司应当立即支付员工工资(虽然很多过很多单位做不到,没惹毛我们的时候我们就好商量。惹毛了毕竟是法律)。这一点又说明了公司拖欠职工工资!~那么你可以公司没有按时足额支付你劳动报酬为由并向当地劳动仲裁部门提出申请,要求与单位解除劳动关系。并支付
经济补偿金
。(工作年限长短一年1个月...
公办幼儿园没签合同被无故辞退有
补偿吗
答:
否则拿不到任何的
经济补偿金
,更不要说1个月的工资。因此公司要求写
自己辞职
是不能写的,否则到时可能不给任何补偿;4、建议你要求公司出具解聘证明,并支付
赔偿金
,否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合,
可以
随时向劳动局投诉公司的不合法做法。综上所述,公办幼儿园没签合同被无故辞退有补偿...
调岗降薪后工作三个月后被迫
离职可以
要求
经济补偿金吗
?
答:
如果你
自己辞职
的话是得不到
经济补偿金
的,但是单位辞退你的话,你可以要求单位给予合适的补偿金的。
请问没签定劳动合同
辞职
还能
拿到
工资吗
答:
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向公司索要,如果公司还不给,可申请法院强制执行。4、仲裁时还可按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定诉求
经济补偿金
。以及按劳动合同法第八十二条的规定自用工资日起满一个月以后支付双倍工资。
劳动合同没到期就
辞职可以吗
?
答:
1、如果是由于用人单位没有及时支付劳动报酬、未购买保险以及违反法律规定等过错造成劳动者
离职
的,劳动者可以即时提出解除劳动合同并办理离职手续,无需承担相应的责任并且可以要有用人单位支付当月的劳动报酬和支付
经济补偿金
。2、用人单位无以上的过错的,且劳动者没有提前30天通知用人单位而私自离职,也未...
公司口头辞退员工,没有谈妥
经济补偿金
,是违法的吗?
答:
公司口头辞退员工没有谈妥
经济补偿金
,这个行为是违法的,而且要知道口头辞退他并不具有法律效应,我们可以利用法律的方式来保护
自己
的合法权益。就比如说像劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁,这两种方式都能够帮助你拿回属于自己的赔偿。一、这样的行为是违法的,不具有法律效应 以前一直都觉得公司辞退直接告知...
部门解散,公司让员工主动
离职
,还没有赔偿,请问万典律师能申请诉讼...
答:
用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付
经济补偿
。3、解除劳动合同,未向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;劳动行政部门逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准加付
赔偿金
。
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