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自己离职可以拿经济补偿金吗
公司要求每月1号和十五号才
可以辞职
这样合法吗?
答:
4、如果有拖欠工资、
经济补偿金
或解除证明之类的劳动争议,建议首选劳动监察投诉(打12333全国统一人力资源和社会服务热线咨询),比仲裁、诉讼快,且监察对企业有处罚权;如果有争议发生的可能,提前搜集好相应证据,如加班考勤记录(加班工资),涉及工资、奖金的微信、邮件等沟通记录、电话录音等。
离职
后,...
公司不买社保,
离职
后
可以
要求
补偿吗
?
答:
单位未依法缴社保员工
离职可
索补偿《社会保险法》及《劳动合同法》均明确规定了用人单位为劳动者缴纳社会保险的义务,单位未给劳动者缴纳社会保险的,应支付
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
我
在武汉工作了一年,公司说交了社保却一直没给办卡,现在我要
离职
...
答:
你
可以自己拿
着身份证去社保中心问一下,
自己可以
去办的。例如上海这边,单位给缴纳社保的次月15日之后,个人或者单位(单位需要带介绍信和员工身份证及经办人身份证)去就近区县保险事务受理中心领取。停交对你个人账户没有影响,以前交的还是在的,可以去办卡。外省的话,你要先在武汉的社保中心问一...
劳动法规定
辞职
要提前三十天吗?
答:
辞职
需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
员工不上社保
可以吗
答:
三、用人单位不交社保会怎样? 如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果。 1、劳动者解除劳动合同并要求
经济补偿金
。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
还没有
离职自已
想开公司行业与现在的公司相同
答:
在公司上班六年,现在还没有买保险,如现在
离职
还能让原公司买吗 可以申请劳动仲裁解决,准备好证据,劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和时间的证据 你可以要求 1.6个月工资的
经济补偿金
2.补交社保 原公司倒闭了但是社保没有退,现在的公司交不了社保怎么办?有离职证明 ...
被公司辞退工资怎么结算?
答:
3. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的;5. 法律、法规规定的其他情形。十、 不能列入
经济补偿金
基数的范围 1. 社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2. 劳动保护费 ...
公司裁员没说如何赔偿当天就让走人,还让签
自己
自动
离职
的单子!
答:
当然不会给了啊!你们签正式劳动合同了么?如果没有只有认倒霉了,没有劳动合同的是不受劳动法保护的!
合同未到期,公司部门合并裁人,提出协议让
我离职
,我不满意协议内容,公司...
答:
成立的。
我
拿个认罪书给你,你也可以不签名啊。只要没有签署,那就代表是公司单方面的意思,你没有同意。不算通知期。除非
离职
协议上有你的签字,你们谈妥了离职条件。否则你完全可以要求继续履行劳动合同。3.可以申请劳动仲裁,要求公司恢复劳动关系,或按劳动法给予解除劳动合同
补偿金
。
公司拖欠公司
我可以
不用提前三十天提出
离职吗
?
答:
二,如果你没有签订合同,在一年内,公司属于违反规定用人,需要每月加倍工资
补偿
,一年后法律上自动认为签订了无限期劳动合同。按法律之外的办事,你的目的是
拿到
钱,公司的目的是留住你(也许你有过人之处),好好冷静协商,解决问题就好,毕竟有可能是你以后发展的资源。当然如果公司实在太过分,你也不要...
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