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自愿离职是劳动法第几条
哪几种情况主动
离职
后企业仍需要赔偿?
答:
三、公司破产,员工主动提出
离职
既然公司经营不善,或者需要修整,劳动合同还没未到期,员工主动提出离职,是符合我们
劳动法
规定的,员工既可以主动提出离职,还会获得一笔失业补助金。四、公司强行调换员工岗位 比如小李学的是制药,在岗位上干的好好的,公司非要调他去管理岗。这不是明摆着强人所难吗,...
我
辞职
当天就可以走么
答:
除非经过用人单位同意当日
离职
,否则劳动者需要按照《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
联坤电子厂我这个月十九号自离了,会不会发上个月工资
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等
自愿
、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《
劳动法
》...
没办
离职
手续多久可以直接解除
劳动
合同
答:
法律分析:没办
离职
手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续,就是没有真正的解除劳动关系。《
劳动法
》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立...
私企打工13年途中
离职
三年如今又面对辞退怎么要补偿?
答:
途中
离职
三年如今又面对辞退怎么要补偿 按照
劳动法
单位补偿你的义务是你离职又来在该单位工作时间 比如你 离职三年 后又在该单位工作了8年 那么需要补偿你8个月工资 前提不是你以为违反劳动纪律什么的这类原因被开除
公司发文允许员工
自愿
降薪10%,这是什么操作?
答:
之后引起了很多人讨论,广州多益网络的创始人徐波在网上发布公告。声称这名员工申请涨工资失败,还被主管领导训斥,然后怀恨在心,就将公司内部的机密泄露出来,并表示公司所有员工都是自愿的。当事员工匿名在网上发布消息,声称自己是
自愿离职
。据说和他关系比较近的几位同事也离职了。二、忠诚性,服从性...
离职
申请和
辞职
报告有什么区别
答:
则视为双方协商达成一致解除
劳动
合同,用人单位必须支付经济补偿金。2、
离职
申请和辞职报告,两者都是辞职的表达,但报告是宣告、告诉,而申请是向上级说明理由,提出请求。3、辞职报告属于单方要求,不能作为职工
提出辞职
的证据使用,而离职申请在经过上级同意审批过后,方可认为完成了辞职的过程。
员工签属
自愿
放弃社保申请书是否具有法律效力?
答:
这种协议不受法律保护,法律明确规定为职工购买社会保险是企业的法定义务,不具有法律效力。我国《
劳动法
》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”我国《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加养老保险,由用人...
...有一个月工资补贴吗?是
自愿离职
只能领一年一个月的工资
答:
是的,如果你自动
离职
只有在对方存在违法的行为才需要补偿,如果只是你单方不干了,那就不补偿了。上海律师孙学龙希望能够帮到你。
《
劳动合同法
》第十四条释义是什么?
答:
(一)
劳动
者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
法第
三十九条和第四十
条第
一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
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