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自愿辞职可以申请劳动仲裁吗
...押我两个月工资,说是怕客户退款,我
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
首先你在这个公司已经
辞职
了,但是现在公司还压了两个月的工资,首先这个做法就是不正确的,既然你已经离开这个公司了,那么上面所有的问题都跟你没有关系了,现在她说要害怕客户退款那么客户什么时候才会把这个事情终结,所以这个时间肯定是他说了算,这一点也是更不合理的,那您
可以申请劳动仲裁
的。
...员工聘用登记表然后最下面说未满三个月
离职的自愿
扣除最后一个月工资...
答:
问:来上班的时候填写了员工聘用登记表然后最下面说未满三个月
离职的自愿
扣除最后一个月工资基数的20%以补偿公司的培训费用,没有签订劳务合同,如果没满三个月
辞职
公司有这个资格扣百分之二十吗 答:君同法律在线咨询为您解答 没有签订劳动合同能提出
劳动仲裁
要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险...
劳动
合同到期,提出
辞职
,公司不让走,还要等教会新人?
答:
劳动
合同期满,双方的权利与义务已经完结,是否续签是双方的
自愿
,只要其中一方不续签,合同即刻终止,不需要什么
辞职
,什么提前30天之类的东东。只要劳动者表示不续签,用人单位即应当立即安排工作交接,结清工资,办理解除合同手续.用人单位不办理手续的,
可以
通过劳动争议
仲裁
维权.劳动合同期满,用人单位没有...
家里有事突然
辞职
,
能
给工资吗?
答:
家里有急事,需要回去,而公司不批假的情况下,建议你最好不要自己
离职
,因为以前有个案例,家里父亲病重离世,跟公司请假没批,员工自行休假反而被开除,最后法院判决公司败诉,赔偿员工赔偿金的,所以如果有证据表明是急事、重事,而公司不批的,
可以
去
劳动仲裁
...
没有签
劳动
合同我想
离职
,老板不给工资怎么办?
答:
1、没有签订
劳动
合同,您
可以
随时
离职
。2、工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠。3、您可以到当地的劳动监察部门举报投诉或直接
申请仲裁
要求支付即可。
以下情况
劳动仲裁
会输吗?
答:
如果你在提起
仲裁
以后就没有上班的话,那么,影响的只是你这个月的工资等方面,仲裁裁决的是你提起仲裁的内容,其他的因素仲裁不考虑。而且也不会影响仲裁审判!你提出的双倍赔偿不会有新问题出现的,除非他们
能够
拿出
劳动
合同,并且你是签字的!既然你的工资签领表在财务,那么你务必把它拿到手,最好是...
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