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自行离职工资能不能当场结清
劳务派遣
离职工资
当时
结清
吗
答:
那从
离职
到这段时间的资金周转必定会出现问题,生活费无法得到有效保障,而相对于公司,只需要从财务里面划出一部分现金作为立即结算
工资
的保证金就可以解决这个问题了,所以对公司而言这是非常容易解决的问题。如果公司不作为就是公司故意不解决这个问题来拖欠工资达到
自己
获利(争取资金周转时间)的目的。资本家...
正常
辞职
提前一个月,
能结清工资
吗
答:
【法律分析】每月15号发
工资
,月底
离职
的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在工厂上班身体受不了
离职能不能结清工资
?
答:
在工厂上班身体受不了,
离职
的话一般情况下是下个月
结清
这个月所做的
工资
的,一般是不会这个月再结工资的,因为他们的财务这样好计算一点。
辞职不
批,只能自离,
可以
拿到
工资
吗,劳动法怎么规定的
视频时间 01:47
压一个月
工资辞职
后
能不能
要到
答:
一、压一个月
工资辞职
后
能不能
要到1、压一个月工资辞职后一般可以要到。按照正常程序
离职
,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性
结清工资
。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠
职工工资
,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民...
员工没有打
辞职
报告
自动离职
,有
工资
吗?
答:
辞职不批自离,在一般情况下是有
工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者
自行离职
也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动...
压一个月
工资辞职
后
能不能
要到
答:
压一个月
工资辞职
后可以要到。按照正常程序
离职
了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性
结清工资
。如和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠
职工工资
,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金,但要以造成实际损害为前提。1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求...
压一个月
工资辞职
后
能不能
要到
答:
一、压一个月
工资辞职
后
能不能
要到1、压一个月工资辞职后一般可以要到。按照正常程序
离职
,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性
结清工资
。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠
职工工资
,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民...
离职
未
结清工资
答:
法律分析:劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;劳动者依法提起申请的
离职
,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并
结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
压一个月
工资辞职
后
能不能
要到
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理
离职
手续时要求
结清
。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。1.
职工
因个人主观原因没有完成生产任务,关非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后
工资不能
低于最低工资标准。2.职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位每月扣减工资...
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