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自行离职工资能不能当场结清
离职工资
怎么结算
答:
1.关于
辞职
问题:你主动辞职要提前30天通知你公司,30天后(也就是你辞职报告上面的到期日期)就可以去拿
工资
走人,公司按
离职
期上约定给现金并无过错,不承担你的误工费 2.试用期问题:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月...
离职
时
工资
一定要在当天
结清
吗,如果公司
不
肯怎么办
答:
员工提出
离职
办妥离职手续后,应当在当天
结清
所有
工资
(如江苏省内是两天内结清)如果,公司是把至25日的工资都结算给你的话,你就没有理由要求赔偿了。因为你申请的离职日是5月16日,也就是说公司虽然让你提前离职,但给你多结算了
薪资
。如果,公司是把工资结算到5月2日的话,你可以向公司提出赔偿...
小时工自离不办
离职
手续
能不能
拿到
工资
答:
法律主观: 不办理 离职手续 ,就无法
结清
工资
,属于
自动离职
。 自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。 自动离职,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因 辞职 未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的...
辞职
是否应该
当场结清工资
答:
3.如果我提出了
辞职
,30天满后,公司是否有权利扣押我的
薪资
(没有专业培训和竞业限制)?《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
如果没有提前30天
辞职
,
能够结清
所有
工资
吗?
答:
劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次
结清工资
,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。二、用人单位无法定过错的 在用人单位无法定过错情形下,劳动者单方面解除合同,应当提前30天书面通知用人单位解除合同,没有提前30天书面通知是违法解除合同,根据《...
离职
的时候
工资
应当在当月
结清
吗?
视频时间 00:24
这种情况
可以离职
后
结清工资
走人吗?
答:
已经签订合同了,不能直接走,应该按劳动合同法规定程序辞职,可以以未缴纳社保为由
提出辞职
,并要求按工作年限支付补偿金。
劳动法规定
离职
后多少时间
结清工资
答:
不管辞不
辞职
,
工资
当月
结清
.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)...
暑假工
离职可以
要求马上
结清工资
吗
答:
暑假工
离职可以
要求马上
结清工资
。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。法律依据:《中华人民共和国...
公司
不
发工资提出
离职能
全部
结清工资
吗
答:
用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
,一般不超过5日。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,...
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