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节假日值班有没有加班费
...但
节假日
是全员上班,不是留个别人
值班
,
有加班费
吗?
答:
这是各个单位在自行操作!一般情况下是不会给你加班费的!就像我们警察 上面叫你上班你就上班!不管何时 又
没有加班费
!把国家的政策置若罔闻
值班
和加班有什么区别,值班人员能否要求用人单位支付
加班工资
?
答:
值班
和加班的区别就是值班人员并不是加班,而是正常的工作,而加班是你在完成工作之后,公司要求加班,是需要付给你一定的
加班工资的
,而值班人员并不能要求用人单位支付加班工资。
公益性岗位人员
节假日值班有加班工资
吗
答:
1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。没提支付加班费,所以事业单位编制人员
节假日值班没有加班费
;2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照...
如何看待和处理护士
节假日值班
和
加班
的问题
答:
别人
节假日值班
,有补贴,大部分比工作日悠闲,还可以拿着
加班费
或者找时间补休。护士节假日值班,一两个人担起科室的全部事情,忙到飞起却没有任何的补贴或补休。节假日,欢聚一堂。有一群人却挥手告别家人,来到医院,她们就是护士。交班查房之后,护士“马拉松”似的长跑随之开始。开始干活啦!有的...
央企春节
值班
,法定
节假日没有加班费
合法吗?
答:
肯定不合法,应该按照劳动法的规定支付
加班费
,法定
节假日
应该支付工资的3倍作为加班费
单位要求晚上
值班
算不算
加班
答:
用人单位在
节假日
安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
小学假期教师
值班
是
没有加班费
的吗?
答:
2、学校与正规编制的老师形成的并不是一种劳动合同关系,不受我国《劳动法》调整。即法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。3、除上述之外的,适用劳动合同管理的则不受上述限制,当然的享有相应的双倍或三倍工资。然而,现实是大多数
值班
都是
没有加班费
的 现在这方面的管理不强,教师的待遇有时候...
轮休
加班工资
怎么算
答:
法定假日
轮休
没有加班费
。1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在我国,根据公司是否实行综合计算工时制或不...
国企
值班费加班费
发放规定
答:
国企值班费的发放我国是没有做出特别的规定,需要结合公司的规章制度来进行处理,而对于加班费的发放就会结合不同的加班情况来进行进行,一般正常工作日延长时间的会按150%发放,休息日会百分200%发放,法定
节假日
会按300%发放。一、国企
值班费加班费
发放规定是怎么样的? 1、关于加班费的发放法律规定: ...
我是城管局职工,
节假日值班
为什么
没有加班费
答:
其次,双方协商不一致的,原则上,在休息日安排加班的,可以优先安排员工休,如果实在不能安排调休,就要支付
加班费
。因此,一般情况下,未能协商给予员工自主权的,就要按照这个方法选择调休还是支付加班费。实际中,
节假日
要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体而言,节假日加班公司...
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