33问答网
所有问题
当前搜索:
节假日加班如何算时长呢
用人单位在法定
节假日
要求员工
加班
,不给加班费但给相同
时长
调休,是否...
答:
1.用人单位在法定
节假日
要求员工
加班
,不给加班费但给相同
时长
调休,不合法。2;公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
用人单位在法定
节假日
要求员工
加班
,不给加班费但给相同
时长
调休,是否...
答:
1.用人单位在法定
节假日
要求员工
加班
,不给加班费但给相同
时长
调休,不合法。\x0d\x0a2;\x0d\x0a公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。\x0d\x0a有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:\x0d\x0a(一)...
企业工作
时长
是多少?
加班
费
怎么算
的?
答:
有的企业可以按照规定申请,不定时工作制和综合
计算
工时制。所以说,如果单位是每天7小时工作制,星期六需要再上半天班,这也是符合规定的。(2)关于加班工作时间。如果我们每天工作超出了劳动法规定的标准工作时间,那么就属于加班工作时间。但是加班工作时间可以分为三类,平时延长工作时间,法定
节假日加班
...
国家法定
节假日
三薪
怎么计算
?如果我们公司是按照工时计算的话是不是给...
答:
法定
节假日加班
费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。给三薪就不能给工时。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
法定假日
当天值班十六个小时,
加班
工资应
如何计算
的?
答:
应该按16个小时的时三倍工资
计算
,不另乘与1.5倍。就是16×3的时薪。
签合同时约定工作时间超出8小时,每小时12元
加班
费,休息日和
节假日
...
答:
签合同的话工作时间超过8小时按12元每小时给
加班
费的话,按劳动法的话平时是1.5倍,休息日是2倍,
节假日
是3倍,也就是休息日是24元每小时,节假日是36元每小时。
不定时工作制在法定
节假日
工作时薪酬
如何计算
?
视频时间 00:51
节假日
补贴
怎么算
答:
请一起在下文中进行了解吧。一、法定
节假日加班
补助
如何计算
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
节假日加班
费零时开始
计算
吗?
答:
劳动者在节假日期间上班的,加班费应当从上班的那一刻开始
计算
的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有...
2020年五一加班费从几号算起 2020年五一
加班算
几天
答:
我们都知道,五一劳动节是比较受欢迎的一个
节假日
,也是今年放假时间比较长的一个假期,大多数上班族都会放假休息,也有部分上班族还会
加班
。那么今年五一加班费是从几号算起呢?下面让我们具体来看看吧!2020年五一加班费从几号算起 今年五一加班费从5月1号当天算起。1、用人单位在5月1日安排劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜