33问答网
所有问题
当前搜索:
节假日调休上班工资怎么算
大年初四
上班
几倍工资 2023春节加班
工资怎么计算
答:
大年初四上班几倍工资大年初四
上班工资
多少需要分情况来看:1、上班后公司安排
调休
,这种情况只能按照正常
工资计算
;2、上班后公司不安排调休,需要支付两倍工资。原因是,大年初四虽然属于春节长假,但是这天不属于法定
节假日
【正月初一、正月初二、正月初三】,只能算是休息日。在法定假期内,
假期工资
应不低于...
国家法定
节假日
春节
上班工资怎么算
答:
如果没有特殊情况,用人单位在春节是没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定春节
薪资怎么计算
? 初一、初二、初三是春节法定
假期
,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天,则其他的四天是
调休
放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%...
3倍
工资
是
怎么算
的?
答:
《湖南省
工资
支付监督管理办法》[8]第十五条 (三)安排劳动者在法定
休假日工作
的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付工资,并不得以补休替代支付工资。第十八条 经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位,可不执行本办法第十五条第(一)、(二)项工资支付...
在工厂
上班
是包年的,提前放假
工资
该
怎么算
答:
按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的
节假日
,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是
调休
,是用春节放假前后的休息
日上班
来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍
工资计算
,调休的假期按两倍工资计算。三...
2021年5月份的
工资怎么算
?
答:
2021年五一小长假即将来临,五一虽然是劳动节,属于广大劳动人民的节日,但是仍有部分劳动者坚守
工作
岗位,那么对于坚守在工作岗位上的劳动者,2021年五一加班
工资怎么算
?举例说明五一
假期工资
标准。值得注意的是,“五一”假期放假时间包含法定
节假日
和
调休日
,其中只有5月1日这天属于法定节假日。因此,5天...
员工离职法定
节假日工资
是
怎么算
的
答:
法定
节假日工资
的
计算
公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
国庆节法定几天假_国庆节加班
工资怎么算
答:
因此,劳动者在四天天
法定假日上班
,用人单位应该按照
日工资
的300%支付加班工资,这笔钱不得以
调休
来抵销。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算
加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低...
...请问
节假日
一月一日是夜班,加班
工资
及
调休怎么算
?
答:
遇到。放假时
节假日
都要给你们加三倍
工资
。这是国家规定的。
...法定
节假日
3天,实际
上班
17天,这月
工资
应该
怎么算
?
答:
月
工资
是按照每月天数减去周末天数平均到每日
计算的
。如果该月30天8个周末,则平均日薪为4500/(30-8)=204..55元。减去4天
休假
月工资为4500-(204.55*4)=3681.82元。
过年放假
工资怎么算
答:
春节七天假中,初一、初二、初三为春节法定
节假日
,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。其他的四天为
调休
放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜