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节假日超时加班计算公式
倒班上班遇到法定
假日计算
工资的问题
答:
1、你单位的做法没有错,
节假日
当天上班的,影响了其本人的休息和娱乐时间,理应加薪,正好轮到休息的,未影响其休息和娱乐,且月底拿工资也不会少。估计你们是值班制大班倒的,即使是五班三运转或四班三运转的倒班形式,也是如此
计算加班
费的。2、国家劳动法规定每周工作时间不得超过44小时,其含义是...
予双倍工资补偿呢?而且公司
超时
周六,
日加班
只给10元一天的加班费,具体...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的
计算
按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
按劳动法规定企业员工月工资一个月应按多少天
计算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天 此外,还有日薪和时薪的
计算
方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
综合工时2倍工资超过多个小时后
怎么算
答:
无论是否
超时
,法定
节假日
上班就属于
加班
,单位应当支付3倍加班工资。超时(超过标准工时制的标准工时)里面,去掉法定节假日的3倍工资以外,其它超时按照1.5倍
计算
基本工资。综合工时制不存在2倍加班工资的说法,只有1.5倍和3倍。
2017春节哪天是三薪?
答:
2017年春节放假时间安排 2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。2017年春节放假
加班
工资
计算
方法及维权方法 法定
节假日
(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×...
超时加班
行政处罚标准是什么?
答:
二、加班工资如何计算 1、用人单位在
节假日
安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、
计算加班
工资的基数不一定是劳动者...
超时加班
不能超过多少小时?
答:
网友认为:不过现在比较正规的物业公司相对保安服务公司要好点,一是工资按时发放,二是国家法定
节假日加班
的按劳动法规定给予加班工资,三是在公司工作满一年给予带薪年休五天,四是缴纳社保,只是按最低标准缴费,总比那不缴纳社保的要好。社会是在不断进步的,记得社会保险法刚出台的时候,那个企业包括...
合同中只有一项总工资,上班十二小时,已
超时
,可要求补
加班
费吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75...
一个月31天的工资
怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资
计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时
加班
工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
节假日加班
补时合法吗?
答:
《劳动法》还规定:①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。折合一周最多工作48.31小时(36小时*12个月/52周=8.31小时)。②.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。③.安排劳动者工作日,休息日,
休假日加班
的,用人单位应当按照劳动者的工资标准...
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