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节假日超时加班计算公式
仲裁
加班
没证据怎么办
答:
超时加班
:不能通过补休来弥补,必须通过支付加班费来处理;休息
日加班
:必须先安排补休,不能补休的,才应支付加班费;法定
休假日
加班:不能通过补休来弥补,必须通过支付加班费来处理;实践中,好多企业单位通过补休或者通过抵消请假来处理加班,在超时加班和法定休假日加班的情况下违法的。如何
计算加班
工资问题 1....
超时加班
对企业有哪些风险
答:
5、关于周末和法定节假日加班超过8小时的问题,国家规定的加班时间是按照小时数计算的,不是按天计算的,因此,周末或节假日加班超过8小时的也是按周末或者
节假日加班计算
。二、加班费的支付及标准 《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
公立医院职工
节假日
上班、
超时加班
单位无法安排补休,能按劳动法支付加班...
答:
问:公立医院职工
节假日
上班、
超时加班
单位无法安排补休,能按劳动法支付加班费吗?答:君同法律在线咨询为您解答 《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作...
法定
节假日加班
工资算
答:
1、按现行规定,法定
节假日
安排
加班
的,应支付三倍加班工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
法定
节假日加班
补偿标准是什么2023元旦上班有没有三倍工资
答:
导语:在我国的古代,元旦被称作元日、元会、元正等,那时候的宫廷就有贺岁的礼仪,而且规模宏大。现如今元旦是有三天假期的,那么,大家知道2023元旦上班有没有三倍工资?法定
节假日加班
补偿标准是什么?有不知道的小伙伴赶快跟着小编来了解一下吧。2023元旦上班有没有三倍工资2023元旦上班有三倍工资,...
...一个月工作时间是240个小时
加班
时间是66个小时 谁帮我
算算
我...
答:
加班费用需要根据加班的时间是休息日和法定
假日
、
超时加班
分别
计算
,法律依据是《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
公司
加班
合法吗
答:
不合法、属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
劳动者的
加班
工资含补贴吗
答:
公司不能与员工格外约定加班费的标准,更加不能擅自更改国家规定的加班费标准,只能按照国家的规定来
计算加班
费数额,这样才能不损害员工的合法利益。而实践中,也是不能用加班津贴来代替加班费的。这类劳动者的工资正常时间加班的,不应低于正常工资的150%,双休日的加班工资不低于正常工资的200%,
节假日
...
劳动法中规定工作日内
加班
必须支付工资,但是如果是周末加班超过8小时...
答:
若
超时
严重,可平摊到正常工作日总时长中适当调整。这样,无论对于用人单位还是个人,采用哪种方法都可以化解矛盾。实在不行就将几名周末
加班
并计较超时的员工提供免费工作餐作为补偿。以上这些希望能够帮助到您,如有问题可进行追问,随时追答。如确实有一定帮助请您给予采纳,谢谢!
三八制上班是否存在
超时加班
?
答:
三八制每周超过40小时的工作时间,应
算加班
。用人单位工作时间是实行三八制,即每天三个班,每班八小时,早中晚班定期轮换的工时制度。属于标准工时制,每周应当有两个休息日,在休息日安排上班的,属于加班,用人单位应当按照同等时间补休,不能补休的按劳动合同约定的工资标准的300%支付工资报酬。《国务院...
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