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薪级工资怎么晋级
教师
薪级如何
确定等级
答:
教师薪级工资等级主要取决四个因素,
学历、职称(岗位工资)、教龄以及工作表现
;教师薪级工资跟其他事业单位一样,设置了65个级别,教师的职场级别对应的岗位工资等级有13级。教师职称等级从正高级职称到员级一共划分为五个等级,依次是正高级教师1到4级,高级教师5-7级,中级一级教师8到10级,助理级二级...
教师
薪级工资怎么
确定等级
答:
1. 薪级工资:-
中学高级教师的薪级为副高级别的第七级(相当于副教授)。- 中学一级教师为中级别的第十级(相当于讲师)
。- 中学二级教师为助理级别的第十二级(相当于助理)。- 中学三级教师为员级别的第十三级(相当于员级)。2. 岗位工资:- 中学高级教师的岗位工资为930元。- 中学一级教师...
教师
薪级工资怎么
确定等级
答:
法律分析:中学教师的总工资=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴1.薪级工资:中学高级教师=副高=第七级
(副教授)中学一级教师=中级=第十级(讲师)中学二级教师=助理=第十二级(助理)中学三级教师=员级=第十三级(员级)2.岗位工资:中学高级教师930元;中学一级教师=小学高级教师=...
事业单位
薪级工资
多少由什么条件决定的?
答:
2、年度考核的影响。
事业单位每年都要进行年度考核,考核达到合格等次以上的才能正常晋级薪级工资
,基本合格、不合格、不确定等次的情况不能晋级薪级工资。还有一种情况,就是连续病假超过半年的,当年不参加考核,也就不能晋级薪级工资。3、岗位的影响。薪级工资跟岗位工资有一个对应的表格,也就是相应的岗...
教师
薪级
几年升一级
答:
如果这个时间变成30年,薪级工资就会来到28级。
3、工作表现主要由优秀、合格和不合格三个标准,年度考核优秀或合格,就可以正常晋升
;如果不合格,薪级工资就不能得到晋升。4、助理级职称的教师,对于等级为11级和12级,中级教师对于的等级为8、9、10级,而正高级教师对应的等级为1到4级。
事业单位
薪级晋级如何
确定?
答:
例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改
薪级工资
为28级643元,原任讲师13年(含副教授4年),可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级,新级工资是673元。(二)基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成...
事业单位专业技术人员岗位等级
如何晋级
?
答:
一、事业单位专业技术人员
薪级工资
定级根据:1、事业单位薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级 2、事业单位专业技术人员薪级工资定级,主要体现工作人员的工作表现和资历。二、薪级工资标准由相应的“薪级”确定:1、对专业技术人员和管理人员设置65个薪级;2、对工人设置40个薪级;每个薪级对应一个...
事业单位
晋级
晋档晋薪区别
答:
晋级
是岗位工资的级别,晋档是
薪级工资
的档次,晋薪是涨工资;公务员晋级晋档方法:1、
晋升
职务增加工资,公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资,原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别,级别工资...
薪级工资
一年涨一级吗
答:
法律分析: 如果年终考核非不称职档次,就是一年一
晋级
。如果年中提职了,也会增加 法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十三条:国家建立事业单位工作人员
工资
的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
教师
薪级怎么
算出来的
答:
薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。二、专业技术人员和管理人员的
薪级工资
标准是不同的;而教师属于事业单位专业技术人员《中华人民共和国教师法》第二十五条规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常
晋级
增薪制度...
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