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薪级工资算错多年如何补偿
薪级工资怎么算
,
如何
套改?事业单位薪级工资对照表,一图看懂!
答:
薪级工资的计算
涉及到企事业单位工作人员的工资制度,它根据工作年限、表现和岗位类别来确定。理解薪级工资的计算需要对企事业单位的不同岗位(如管理、技术、工勤)及其对应的薪级工资制度有深入认识,同时也要了解我国工资改革的历史和套改方法。事业单位的薪级工资分为三个类别:管理岗、技术岗和工勤岗。
事业单位转岗
薪级工资怎么计算
答:
1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的
薪级工资
。2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并
计算
。3、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求,分...
事业单位除了岗位工资,
薪级工资
,补贴是
如何计算
的,与工龄有关么_百度知...
答:
事业单位的
工资计算
基本上是按照职称(专业技术职务)、工龄、任职时间来计算,除了岗位工资、
薪级工资
外,各地对其他补贴的种类和算法各有不同,有的会因从事行业的不同有特殊的补贴,比如教师、护士等就会有其他行业没有的特殊性补贴,另外也会有一些同一性质的补贴比如工作性补贴、生活性补贴等等,各地的...
事业单位
薪级怎么
确定?
答:
薪级工资
是什么意思,2016专业技术人员薪级工资套改表标准年限
怎么算
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设定65个薪级,对工人设定40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个...
薪级工资怎么算
,
如何
套改?事业单位薪级工资对照表,一图看懂!
答:
在企事业单位工作,
薪级工资的计算
和套改是一项关键的知识。要掌握这项复杂的体系,首先要了解其背后的职位体系和工资制度的变迁。企事业单位的岗位大致分为管理、技术、工勤三大类,每类岗位的
薪级计算
规则各有特色。一、管理岗薪级对照 从办事员到正部级,管理岗位的晋升之路清晰可见。以2006年套改为例,...
薪级工资
退休后
怎么算
答:
法律主观:我们都知道对于劳动者来说,工资以及休假的时间是很至关重要的,工资是以后生活的一个物质保障,职工到了法定退休年龄就可以直接申请退休了。一、退休人员有
薪级工资
吗1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算
公式...
事业单位工勤岗转专技岗后
如何
确定
薪级工资
?
答:
二、事业单位专业技术人员
薪级工资如何算
事业单位工资待遇构成是比较复杂的。它充分考虑到了对职工的各项体恤照顾,也考虑到了职工的职业发展以及情况不同。主要工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性津补贴以及各种奖励待遇等等。1、基本工资是机关事业单位待遇的基础,又分为岗位工资和薪级工资...
我的
薪级工资如何计算
答:
你可能是套用工人技术员
工资
,具体好像分为初级工、二级工。。。等等,加上你没有转正,所以工资不会太高。
我的工资套改年限和岗位、
薪级工资
该
如何计算
?
答:
工龄
工资
自上大学的第一年开始
计算
,16年。级别工资应该是两年正科。这是国家公务员的工资套改办法。
事业单位改制人员经济
补偿
是
怎么
规定的
答:
本条所称月平均工资是指被解聘人员上年应得的月平均工资。月平均工资高于本市同期职工月平均工资3倍以上的,按本市同期职工月平均工资3倍
计算
。月平均工资低于本人同期岗位工资、
薪级工资
以及国家和本市规定的福利、补贴之和的,按被解聘人员同期岗位工资、薪级工资以及国家和本市规定的福利、补贴之和的...
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