33问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬管理的案例分析题
中级经济师工商
管理
和人力资源管理专业对比,考点有哪些?
答:
案例分析题
考查思路,章节相对比较固定,容易拿分。历年经济师考试中,工商管理专业的通过人数是相对较高的。2、考试内容层面(1)人力资源专业考试内容:教材内容共19章,主要考核组织激励,领导行为,组织设计与组织文化,战略性人力资源管理,人力资源规划,人员甄选,绩效管理,
薪酬管理
,培训与开发,劳动...
人力资源
管理案例分析
:急急!
答:
年终奖来讲,要是根据每年利润,提取比例,制定方案分配未免也是太伤脑筋。应该制定系统的
薪酬
制度,依据年初/年中设定的KPI,年底对比,再依据营业的达成情况,按基本工作的倍数发放,具体各功能人员倍数比例须各功能主管商定。职务职级也会影响年终奖的倍数,谢谢!薪酬制度本身就是企业的一项保密制度,敬请...
会计论文比较好写的
题目
答:
管理
会计工具及应用案例研究 上市公司会计信息质量问题研究 上市公司股权激励对企业价值的影响 公允价值运用中的问题与对策研究 上市公司内部控制信息披露存在问题及对策 上市公司内部控制信息披露的现状分析 我国上市公司资产减值会计的相关问题研究 审计质量对上市公司债务结构影响
的案例分析
——来自江苏省上市公司的经验证据...
求人力资源专业毕业论文
题目
,
答:
管理
25. 根据
案例
评定企业内部的因人设岗与因岗配人 26. 工业化进程中劳动力的合理流动 27. 工作设计理论与方法研究(案例) 28. 公共就业与人力资源管理 29. 公关宣传研究 30. 公务员管理研究 31. 沟通对实现绩效目标的影响 32. 股票期权在业绩评价中作用 33. 关于人才流动态势及影响因素
分析
...
有谁了解企业人力资源
管理
师考试中,理论和实操的知识是怎么划分的?
答:
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、
案例分析题
和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效
管理
、
薪酬
福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试分为理论...
谁有企业人力资源
管理
师三级的考试大纲及1010年11月份的真题,急用...
答:
5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据
分析
,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明( )(A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 (B)产品缺陷来源于把“节约”...
求自考全国2009年1月人力资源
管理
(一)
试题
的答案
答:
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合
题目
要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.20世纪80—90年代人力资源
管理的
模式是( D )A.产业模式 B.参与模式 C.投资模式 D.高灵活性模式 2.现代工作
分
...
助理人力资源
管理
师考什么科目呢?
答:
一、考试科目:“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、
案例分析题
和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效
管理
、
薪酬
福利管理、劳动关系管理等六部分...
人力资源
管理案例
精选精析的图书目录
答:
绩效管理案例1 海尔集团的OEC管理法和三工转换模型案例2 联想集团的考核体系案例3 罗芸与老马的绩效考核分歧案例4 销售经理的考核绝招案例5 员工个性化绩效评价标准案例6 华夏银行商业信贷部的绩效评估第十章
薪酬管理案例
1 朗讯公司独特的薪酬机制案例2 泰斗网络公司的三种岗位薪酬体系案例3 这样的工资...
人力资源
管理的
目录
答:
的发展历程 10 一、人事管理阶段 10 二、人力资源管理阶段 11 三、我国企业人力资源
管理的
发展简况 12 第四节 人力资源管理国际比较 13 一、美国企业的人力资源管理特点 13 二、日本企业的人力资源管理特点 14 三、德国企业的人力资源管理特点 15 开篇案例简析 16 本章小结 16 复习思考题 17
案例分析
17 实训...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜