33问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬管理的案例分析题
经济师工商
管理
和人力资源哪个好考
答:
经济师人力资源专业难度
分析
:中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源
管理的
考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
2023年高级经济师建议报哪个专业?
答:
2.财政税收专业特点 需要注意的是高级经济师财政税收专业没有教材,只有考试大纲。内容分为三大块,第一块是财政理论,第二块是税收计算,第三块是财经热点。考试中,计算题是必不可少的,两道
案例分析题
都是关于税收的计算题,增值税、消费税、企业所得税、个人所得税,及其他小税种都会涉及,所以,...
(二级)企业人力资源
管理
师考几门
答:
共三本书:1)人力资源
管理
师教程;2)法律常识;3)职业道德。考试具体资料名称如下:二、三、四级通用备考教材:基础知识、常用法律手册 二级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)考试形式:闭卷考试。1)理论知识部分(总分100分)一共有125题;2)操作技能部分(...
人力资源的六大模块你最擅长哪个,为什么?(求详解)
答:
包括:1、组织的人力资源需求分析2、组织的效率分析3、组织文化
的分析
◆人员培训需求分析包括:1、人员的能力、素质和技能分析2、针对工作绩效的评价培训的方法:1、讲授法2、操作示范法3、
案例
研讨法等五、薪酬福利
管理薪酬的
定义:是指员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物
报酬的
总和。其中:◆薪酬福利制度制订的...
有什么比较好的人力资源
案例分析
的书
答:
《人力资源管理
案例分析
》作者:吴冬梅该书是“现代企业人力资源管理实务”丛书中的一本,可以与丛书中的其他图书配套使用,内容既包括几个综合性案例,比如人力资源变革、人力资源管理战略,又按照人力资源的几大构成板块,精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、
薪酬管理
、员工...
审计师的考试相关
答:
3.综合分析题(
案例分析题
)(“审计专业相关知识”科目为综合分析题,“审计理论与实务”科目为案例分析题),3个案例,每个案例包括5道小题,每小题2分,从四项备选答案中选出一项或多项正确的,全部选对得满分,有多项答案的小题在无多选、错选的情况下,选对一项得0.5分。报考流程一、流程:参加审计专业技术资格...
现代人力资源
管理
教程作者简介
答:
刘昕,作为一位杰出的学者,他出生于1970年,现任中国人民大学公共
管理
学院的重要职务,担任院长助理,同时是组织与人力资源研究所的所长,教授,以及博士生导师。他在中国劳动经济学领域独树一帜,是首位获得该领域博士学位的人才。在学术生涯中,刘昕与国际接轨,1987年至1997年间,他在中国人民大学劳动...
人力资源
管理
好学吗?
视频时间 00:50
MBA都需要学习哪些课程
答:
会计学与创业财务
分析
战略
管理
公司金融 市场营销与创业营销 关键性及明辨性思维 管理经济学 (四)第二模块:创业创新微观模块 投资学 数据分析与创业决策 创业融资工具运用 运营管理 国际资本市场金融交易 全球性可持续发展 (五)第三模块:创业创新宏观模块 金融沿革与创投市场 货币政策与宏观经济 战...
财物
管理
与人力资源管理有什么不同?
答:
人力资源管理由人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、
薪酬管理
、劳动关系六大模块。主要科目:主干学科 西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作
分析
与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。 主要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜