33问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬薪资薪金工资的区别
发
工资
为什么写劳务费
答:
按照相关规定,劳务派遣员工的
薪资
和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则,
工资
最长每月支付一次。 长期雇用固定人群的话,可以立工资科目,季节性临时性雇用的话,建议立劳务费科目。工资、
薪金
所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的
报酬
。...
薪酬
名词解释
答:
薪酬
名词解释:由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。薪 薪,指
薪水
,又称
薪金
、
薪资
,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给员工的
工资
、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额...
求职时如何谈
薪水
答:
薪酬的
构成主体是基本
工资
、补贴、福利、浮动
薪资
、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到这样一个...
面试时期望
薪资
写高了怎么办?
答:
点评:首先确定面试官给出的
薪水
是公司正式员工的工资,如果是这种情况,要把这个数额和自己的
薪金
要求相比较,看自己能否接受这个
工资待遇
。回答1是主考官乐于接受的,虽然这个学生表示他的期望值还要高些,但他已经表明这不是问题了。回答2也不错,虽然期望值也高了一些,但他没有生硬地表达出来,而是...
薪资
是什么
答:
x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"/> 【读音】xīnshui 【近义词】1、
工资
[gōngzī]作为劳动
报酬
按期付给劳动者的货币或实物。2...
发
工资
为什么写劳务费
答:
按照相关规定,劳务派遣员工的
薪资
和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则,
工资
最长每月支付一次。 长期雇用固定人群的话,可以立工资科目,季节性临时性雇用的话,建议立劳务费科目。工资、
薪金
所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的
报酬
。...
最后
薪资
什么意思
答:
试用期期间领的一般是试用的
薪金
待遇。试用期期满,经考核合格被正式录用后确定的
工资
福利待遇就是最终薪金。
薪酬的
概念解析 薪酬,由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。薪,指
薪水
,又称薪金、
薪资
,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是...
底薪和基本
工资的区别
答:
基本
工资
与底薪可以不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。
月薪
1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。所以一般地说底薪与基本工资不一致,不是问题。无论知怎么构成...
十三
薪
是什么意思
答:
问题二:十三薪和年终奖
的区别
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 一般情况下,“13薪”就是年底双薪。是指工作期满一年后,...
面试时如何要
工资
?
答:
点评:首先确定面试官给出的
薪水
是公司正式员工的工资,如果是这种情况,要把这个数额和自己的
薪金
要求相比较,看自己能否接受这个
工资待遇
。回答1是主考官乐于接受的,虽然这个学生表示他的期望值还要高些,但他已经表明这不是问题了。回答2也不错,虽然期望值也高了一些,但他没有生硬地表达出来,而是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜