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行政单位工资是发放当月吗
30号
发
上个月
工资
合法吗
答:
用人
单位
除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动
行政
部门,将要承担行政责任,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至...
退休
当月工资发放
整月的吗
答:
劳动合同终止并不是以达到法定退休年龄的那一天为依据,也就是说,假设你4月10日满60岁,无论在4月10日-30日任一天办理退休手续,都是从5月1日开始享受基本养老保险待遇。在这之前的退休
当月工资
,可按实际工作天数结算,也可双方协商,在做满当月后
发
整月工资退休时间是从到达年龄的当月算起,退休...
退休
工资是当月发
还是次月发
答:
职工生日当月正常缴纳养老保险等费用,并按原渠道领取
工资
。从次月开始正式领取退休后第一个月的基本养老金,正式加入退休大年。对于已经正式办理退休手续,按月领取基本养老金的退休人员来说,退休金肯定
是当月发放
的。由于养老保险是以省
为单位
统筹的,所以退休金的发放时间各地都不统一。有的地方在每个月...
计提
工资是
计提
当月
的还是上个月的
答:
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人
单位
造成损失的,应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动
行政
部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按...
应届毕业生第一个月入职
工资是
怎么发的?是如果
当月
的15号入职
发
整月的...
答:
这是按照公司的财务
工资发放
日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号
发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者...
行政
事业
单位
可以提前
发工资吗
答:
可以提前
发工资
。
行政
事业
单位
在
工资发放
的当天如果是节假日或者是周末,工资会延后或者提前发放。
离职
当月工资发放
规定
答:
一般来说,离职的
当月工资
用人
单位
应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。也就是说,在职的时候每个月什么时候
发工资
,离职的时候也是如此。离职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动
行政
部门举报(通常是单位...
行政单位工资发放
制度
答:
法律分析:事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业
单位工资
分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事...
关于机关事业
单位
奖励性
工资
(也称13个月工资)如何
发放
?
答:
例如我日常生活的中间某地,为了更好地提升
行政
机关机关事业
单位
机关人员的薪水
薪资
福利,不断加强大伙儿真抓实干的主动性。很多人常常要说,大家行政机关机关事业单位并不
是发
十三个月的薪水吗?这儿常说的十三个月薪水,即题主常说的奖励性薪水,也即大家常说的十三薪。机关事业单位奖励性
工资
(13薪...
自动离职按照国家劳法会
发放当月
和上个月的
工资吗
?
答:
按有关
行政
复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。如果劳动者属于严重违反公司规章制度,用人
单位是
可以辞退劳动者,无需支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者
当月
和上月的
工资
,...
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