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行政单位工资是发放当月吗
工龄
工资
满一年的
当月
开始
发吗
答:
【法律分析】工龄
工资是
满一年之后的次月
发放
,工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业
行政
方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者...
一般暑假工是月底
发工资吗
答:
法律分析:按照国家相关法律的规定,员工的工资按月发放。
当月
可以发放上月的工资,如果公司有拖欠工资的话,那么劳动者就可以到劳动监察大队投诉,并由由劳动监察大队责令用人
单位
限期
发放工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
工资当月
计提下月
发放
怎么做账
答:
《工资支付暂行规定》第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动
行政
部门备案。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
1号退休
当月
有
工资吗
答:
退休
工资
是否当月可领法定退休年龄办理退休手续后,你的法定退休年龄的次月
发放
退休工资,所以不
是当月
可领。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业
单位
和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二...
公司次月
发放工资
合法吗?
答:
工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。据此,公司在次月支付是合法的。另外,当月的
工资当月
支付也是不现实的,原因是不可能在最后一个工作日计算出工资并
发放
。
请问平湖的中南创发集团什么时间
发工资
,据说和维达力一样的 发工资的...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放
上月的
工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
请问国家有什么规定春节最后一个月必须
发当月
的
工资吗
!我们那个公司是...
答:
2、如果单位和员工规定是在15日
发放工资
,那么当月15日有发放工资,那么就是合法的,没有规定说在春节
当月工资
必须马上结清。3、但是法律有规定员工在离职时,
单位是
需要结清工资的。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
撤职和免去职务的区别
答:
3、后果不同:撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职务确定相应的级别和
工资
档次。免去现任职务,一般不影响级别和工作。职务自行免除,级别和工资肯定要受到影响,有的还会丧失公职、失去工作。而开除公职则属于
行政
处分中最严厉的处分,指开除出国家公务员、国有企事业
单位
的队伍,此后将永远不得录用为公务员。 1...
公务员和事业
单位
的区别
答:
相比之下,事业编的
工资
水平相对较低,但一些特殊行业的事业
单位
也有较高的工资待遇。 三、工作内容不同 公务员和事业编在工作内容上也存在一定的差异。公务员的工作内容比较广泛,包括
行政
管理、执法、服务等各个方面,而事业编则主要从事公共服务、科研、教育等领域的工作。此外,公务员在工作中需要承担更多的责任和压力,...
当月工资
最迟下月几号
发放
答:
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级劳动
行政
部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令...
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