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补发工资申报个税流程
员工离职后
补发工资
个税
怎么
申报
答:
劳动者离职后,若公司支付补偿金,这部分补偿金通常需要缴纳
个人所得税
。以下是关于离职补偿
个税申报
的具体说明:1. 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》,个人因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他...
遇到公司欠员工工资,
补发工资
时应如何
申报个税
呢?
视频时间 00:30
离职后
补发
奖金如何
申报个税
答:
一、正面回答员工离职需要在
个税
系统人员信息界面双击要修改的人员名字,将人员状态修改为非正常,然后填写离职日期后保存就可以了。实务中还会存在员工离职后
补发工资
情况,原单位也需要为员工预扣预缴
个人所得税
的。具体操作为将人员状态修改为正常,税款所属期选择为实际发放工资的月份,填写报表进行
申报
。二、...
补发工资
怎么
申报个税
答:
补发 工资
的
个税
申报
应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将
补发工资
分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳
个人所得税
。所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但是各地的政策可能有所不同...
补发
以前年度
工资
如何
申报个税
答:
法律分析:
补发工资
的
个税申报
应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳
个人所得税
。所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但是各地的政策可能有所不同...
离职员工
补发工资
如何
申报个税
答:
员工离职,需要在
个税
系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字,将“人员状态”修改为“非正常”,然后填写“离职日期”后保存就可以了。如果员工离职后
补发工资
,原单位也需要为员工预扣预缴
个人所得税
的。具体操作为将“人员状态”修改为正常,税款所属期选择为实际发放工资的月份,填写报表进行
申报
。
补偿金如何
申报个税
答:
法律主观:
补发工资
的
个税申报
应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳
个人所得税
。所以如果单位补发工资,应当向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。但是各地的政策可能有所不同...
补发工资
需要交
个税
吗
答:
在日常生活中,企业常常因为经营问题,资金问题或者是 工资 微调等一系列问题导致
补发工资
,而
工资补发
后需要补税,而其中 个税 是最常见的问题,对于补税的
流程
一般不为人知,那么补发工资如何
申报个税
? 首先 个人所得税 通常是按照发放日来计算的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得...
离职人员
补发工资个税
如何
申报
答:
企业离职的人员需要在自然人
申报
管理系统上,将该员工改为非正常,如果已经改为非正常的员工,又有其他收入需要补报的,只需要将该员工从非正常改为正常人员,再将
工资
金额按综合所得,继续补申报即可。
补发工资
怎么
申报个税
答:
补发工资是需要申报个税的
补发工资申报个税
应当向税务机关提供书面说明,可以将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。工资薪金所得按月计算,应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。根据法律法规,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务...
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