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被公司辞退可以当天就走吗
公司开除
员工是
当天
发工资吗
答:
法律分析:
公司
提出
辞退
员工是需要在三天之内结算工资的,如果
用人单位
拒绝支付其工资的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
当天被辞退能
拿到全部工资吗
答:
法律分析:根据劳动法
辞退当天
职员就
可以
拿到当月的薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
公司辞退
员工工资是否
当天
结清
答:
法律分析:是的,国家相关法律规定终止合同
当天
一次性结清酬劳。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
被工厂
辞退当天可以
要工资吗
答:
被工厂
辞退当天
可不可以要工资被工厂
辞退可以
要求当天支付工资的,如果单位是无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条 劳动合同无效后劳动报酬的支付劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,
用人单位
应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照...
公司辞退
员工
当天
结算工资吗
答:
【法律分析】按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。关于试用期
被辞退
工资怎么算的问题,试用期内被辞退,
可以
要求
用人单位
立即结算工资,一次性结清。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
试用期
被公司开除
,但不是
当天就
告知我说办理离职手续,都是叫我回去休息...
答:
当然,如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件,也就不存在就条件达成一致的问题。2、过失性
辞退
:《劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以
解除劳动合同:一试用期间被证明不符合录用条件的;二严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大...
公司辞退
员工不结清工资怎么办
答:
辞退当天
不结清工资,员工
可以
与
用人单位
协商解决劳动争议,协商不成的,员工可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;其他。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在...
被公司辞退
了工资是
当天
算还是到工资后结算
答:
员工
被公司辞退
,工资是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付,不得拖欠劳动者的工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
公司辞退
员工要
当天
结算工资吗
答:
公司
提出
辞退
员工是需要在三天之内结算工资的,如果
用人单位
拒绝支付其工资的,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
被工厂
辞退当天可以
要工资吗
答:
用人单位
对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。三、员工
被辞退
了要立即搬离宿舍吗?如果已经办理了辞职手续,应该离开。如果宿舍是第三方的营利性场所,你
可以
按照规定享受交费期间的使用权。而且在办理退宿
当天
,必须把所有的物品清走。不许再占用宿舍的地方。否则的话。一经发现那么物品...
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