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被公司辞退可以当天就走吗
请问主动辞职和
被公司辞退
的,工资是不是
当天
结算?
答:
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:...
被
辞退
员工报销费用要离职
当天
结算给他吗?
答:
不一定,一般
辞退
,离职,都
可以
在
公司
每个月发工资的那一天发放,如有员工非得
当天
结,根据公司财务管理程序,可以酌情清算,一般人少好办事,我遇到的情况来看,都是工资发放日结算发到工资卡。只有一次情况,公司的业务提成,是财务转账给我的 我不是财务方面的人员只能根据自身的情况和了解到的情况给...
如果被
开除公司
不
当天
给你公司怎么办
答:
申请仲裁时,特别要注意证据为重。如果没有被
辞退
或者开除的证明,
公司
管理仅以口头通知停止工作你没有去上班则对你不利。另外公司给你结清了工资你领取了工资签名后对你也不利。(这种情形仲裁庭可能会认定为你同意公司的任何管理决定包括开除所以你领取工资并同意后才签字。如无法定理由
可以开除
或者辞退...
公司辞退
员工,不给补偿,要是
当天
盖公章然后一个月后
辞退可以吗
?
答:
是的,很多
公司
都是玩这个把戏。因为劳动法规定只要员工提前一个月辞工,那么。就属于正常自贡,如果员工每次红而是公司主动辞退员工那么必须要提前一个月告知员工,如果告知员工第七章离开。有的人
被辞退
后,公司办的辞退书是。一个月以后再盖章,这就。规避了法律规定的范围,他们就是玩这个把戏给员工...
辞职
公司
不同意,第二天通知我
被开除
了
答:
用人单位
无故
辞退
劳动者的,劳动者是
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
...不是要等到下个月
公司
规定号发 还是
被辞退当天就
应该发给我?(没签...
答:
一般的私人
企业
,大都是规定号发的。很少有
辞退当天就
结算工资的。一般立马结算工资的话,都是这个
公司
不太想跟你有过多的接触。说明这个员工跟这个公司闹得不愉快。如果你实在担心的话,你
可以
直接问你们公司的人事呀。这个问题问起来也没什么的,都是很正常的现象。
被
辞退
没有
当天
发工资
可以
去告吗
答:
法律分析:被
辞退
没有
当天
发工资
可以
去告。解除劳动关系时,
用人单位
应当一次性结清劳动者的工资,如果不付清工资的话,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在...
试用期不到一个月离职工资怎么算
答:
法律没有规定要离职
当天
结算 试用期未满一个月离职拿不到工资吗 试用期不到一个月有工资。如果
企业
不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知
单位
。 法律没有规定几天内辞职或
被辞退可以
不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都...
合同到期
当天
,
公司
不续签要
辞退
,有N➕1吗?
答:
有的只要员工没什么过错
公司辞退就
有,不过大部分应该是n
试用期被
辞退
什么叫做不符合录用条件
答:
放心好了,没有什么影响。劳资双方的关系是平等的,
单位
对不符合本岗位的员工是有权利
解雇
,但解雇的条件必须合法《详见劳动合同法》,不是单纯的一面之词。就算是试用期要解雇,也要有合法的理由,也要提前通知。你多多看看劳动合同法或是相关的人事书籍,对你今后工作也是有帮助的。既然
公司
要你走,...
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