33问答网
所有问题
当前搜索:
被公司辞退可以当天就走吗
被公司辞退
应该什么时候发工资
答:
法律分析:离职
当天可以
结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
公司
通知我已
被辞退
,要求第2天到办公室结工资,
答:
1、违法解除的
可以
主张二倍经济补偿作为赔偿金。2、经济补偿每满1年支付1个月工资。3、仅供参考。
公司
试用期最后一天
辞退
人,事先
可以
没有任何通知也没有适当理由吗?
答:
1.
单位
不合法。在试用期内单位以劳动者不符合录用条件
解雇
的,单位必须提供充分的事实证据证明劳动者不符合录用条件,否则就是违法解除劳动合同。你
可以
要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你1个月工资的经济补偿金的两倍即2个月工资的赔偿金。2.单位...
员工在试用期被
辞退
,请问是不是
可以
要求
公司
立即结算工资
答:
1、按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、但是,如果双方劳动合同另有约定支付方式,按约定履行。
公司
未签劳动合同
辞退
员工怎么补偿?
视频时间 01:37
我做了3天
被公司辞退
了
可以
拿现金吗?因为钱不多?
答:
1、做了3天
被公司辞退
了是否
可以
拿现金,可以与单位协商,法律对此没有规定;2、法律只规定了离职的
当天
要结清所有的报酬,如果单位拒绝当天结清,所以投诉单位;3、法律依据:1) 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
我
被公司辞退
了但
当天
没给我发工资
答:
2. 如果你是因为没有签订劳动合同,那他需要赔偿你从进
公司
起的所有月份的双倍工资,另外如果你在此公司有一年了,还没有签订合同,那么你是属于无固定期限的员工,他们是没有这样的权利
可以辞退
你的。现在赔偿你工资时也是需要支付你总工资的25%。以上两点你去当地劳动局之前是需要证明你是这个公司的...
试用期内员工每天准时下班,
能被公司辞退吗
?
答:
3月2日,在上海打工的王女士爆料.这位女士在试用期的第三天
被公司辞退
。据说,这位女士在试用期前两天下班时询问了领导是否还有其他工作要安排,但是没有得到回复。考虑到不能空耗时间,她按照公司规定的下班时间下班了。然而,这位女士的离开让公司非常不满意,因为她在试用期内每天都准时下班。第三天,...
在一家
公司
做销售,
被辞退
了,工资怎么结?
答:
在一个
公司
做销售
被辞退
,这种情况下,你
可以
找劳动仲裁,可以要回补偿。
被公司辞退
工资怎么算,是
辞退当天
发放吗
答:
最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:辞退 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:
被辞退
举例说明应用场景:工资
当天
结清,【工资支付暂行规定】。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜