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被公司辞退后不去办离职手续
被公司
单方面
辞退后
逼迫
办理离职
交接
手续
否则扣押劳动手册违法吗,目 ...
答:
如果是
被用人单位
单方面无故辞退,用人单位应该支付给
被辞退
的员工赔偿金。不管是什么原因导致劳动者要离开用人单位,离开用人单位时,就是用人单位不要求做好交接
手续
,劳动者自己也应该主动地做好交接工作,以免今后引起后患纠纷。
离职手续
必须要本人亲自
去办理
吗
答:
离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;职工本人要求辞职被单位批准离职,
被单位辞退
离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
离职手续办理
流程如下:1、首先,口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信;2、其次,整理手头上...
离职手续
一定要
去公司办理
吗
答:
二、个人提出离职分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要
用人单位
的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没
有提前30天提出离职,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法
了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动...
被辞退后
要与
公司办理
什么
手续
?
答:
1、因个人原因需要办离
离职
的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向
公司
提出.2、离职书要写明什么原因(可说是个人原因),尽量不要提及对公司什么什么的不满,因为好合好散。3、离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化。4、按劳动法规定因个人原因离职的,...
被公司辞退办理离职手续
答:
被公司辞退办理离职手续
被公司辞退办理离职手续,在职场上有很多职员不是主动提出离职的,而是被公司辞退的,按照一般离职流程来说离职是需要办理离职手续的,那么,被公司辞退办理离职手续要办吗?被公司辞退办理离职手续1 一、公司员工被辞退办理离职手续吗?被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和...
离职
不拿离职证明的后果是什么
答:
2、手续比较正规的公司,都会直接办理,但是有些
公司手续不
正规,在离职的时候没
有办理离职手续
。所以在离职的时候,要多注意这些离职手续办理是否完成。综上所述,
辞退后
,
用人单位不
出具离职证明的,是属于劳动违法行为,如果协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位出具离职证明。...
我
被公司辞退了
,要提前一个月申请
辞职
吗?
答:
不需要
了
,是
公司辞退
那。
单位
通知我们
办辞退手续
,我应该先
办手续
、
后去
仲裁吗?
答:
单位通知
办理辞退
手续,如果单位是口头进行的通知,可以要求单位下达书面通知,接到书面通知是可以有三十天的时间来进行离职手续的交接以及跟
用人单位
进行离职补偿协商的,如果条件不满意的话,是可以拒接
办理离职手续
,
之后去
当地的劳动部门申请劳动仲裁,所以要先协商好条件再办理离职手续。可能很多人都经历过...
被迫
离职公司
不开离职证明怎么办
答:
离职
证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般
被开除
的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司一直...
我
被辞退
为什么让我
办理离职手续
答:
法律分析:
被辞退
要
办离职手续
的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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