33问答网
所有问题
当前搜索:
被开除怎样最快拿到工资
员工拒绝加班
被开除
该
怎么
赔偿?
答:
如果员工确实存在严重违纪或违法行为导致
被开除
,用人单位可以按照劳动法规进行赔偿和解除合同。具体的赔偿金额需要根据员工的实际工作年限、
工资
收入等因素来确定。用人单位应当依法支付员工的劳动报酬以及与其终止劳动关系有关的各项合法权益,如年度奖金、福利待遇、社保等。 总之,用人单位在拟定劳动合同时应该明确约定员工的...
跟公司签订劳动合同了,就被公司
开除
了会有
工资
吗
答:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
过失
被开除
应该被扣多少
工资
答:
你工作三个月未签劳动合同可以申请劳动仲裁从第二个月要求双倍
工资
。也就是说你工作3个月,一共可以
拿到
5个月的工资。另外公司没有合法的规章制度规定你这个过失应
开除
的,单位无权开除你。
被开除工资怎么
算
答:
经济补偿金 ,即劳动者在用人单位的工作年限来确定经济补偿金,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月,半年以上不满一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月的工资. 可以选择适用更有利于自己的赔偿方法. 我想你就
被开除工资怎么
算已经清楚了,希望能够帮到你。
...然后他告诉我
工资
2600 三天试用期 干了十五天
被开除
了还说不发...
答:
你好,你可以先找他协商要
工资
,协商不成如果有证据(用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录,考勤记录;录音证据或其他劳动者的证言等。)证明你在那里干了多少天的工作,也可以通过劳动法维护自己的利益。要工资能否顺利最...
长期工名义打暑假工
被辞退工资
能不能
拿到
被辞退的原因是不收暑假工...
答:
劳动者被用人单位
辞退
,并且用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
员工因客户投诉,达到顺丰公司的最大限度的次数,而
被开除
,
工资
还能...
答:
看原来的合同约定的。如果给公司造成损失,要赔偿。如果没有,但是你干活了,这个
工资
还是要给的。劳动局反映情况
再富士康连续旷工3天
被开除
上个月
工资
能
拿到
不还需要办什么手续吗_百度...
答:
旷工三天算你自离到时
拿工资
都拿不到。何必要这样呢兄弟,你矿两天工请两天假,星期六日不来就差不多了,领了工资到宿舍拿个自离单就行了。干嘛搞那么复杂呀!不过你不辞工社保只能留在深圳。就这个有点麻烦。
被公司
开除
,公司所欠
工资
及提成是否可以拒发
答:
被公司
开除
,公司所欠
工资
及提成不可以拒发,拒不支付的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。营私舞弊可以解除合同。《劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
入职快两年公司主管
开除
我了应该
怎么样
赔偿我的
工资
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜