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被强制加班不给加班费
施工单位
加班不给加班费
违法吗?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、
强制加班不给加班费
怎么办 单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资...
企业
强制加班不给加班费
,怎么办?
答:
2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位
强制
要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付
加班费
。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,...
老板让
强制加班不给加班费
答:
领导让
加班不给加班费
可以先进行协商处理,如果无法协商的,劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁的结果不符合劳动者的意愿,劳动者可以到法院提起诉讼处理。一、领导让加班不给加班费该怎么解决? (一)、先礼后兵,私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准...
公司
强制加班
,
不给加班费
可以投诉吗?
视频时间 01:50
公司
不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁。用人单位
强制
劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资以及不支付其加班费的,如果劳动者申请劳动仲裁,是可以委托律师的,具体各地的律师费收费标准是不同的,如果劳动者对法律知识比较了解的...
公司下班以后
强制
要求员工加班还
不给加班费
怎么举报
答:
如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。一、公司
强制
无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位...
公司晚上
强制加班
而
没加班费
的这样的公司合法吗
答:
肯定不合法的,
加班
是指用人单位依法要求劳动者在休息日或法定休假日从事工作的时间;加点是用人单位依法要求劳动者在正常工作日之外延长工作的时间。加班加点必然占有劳动者的休息时间,为保障职工的休息权,《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产...
企业
强制加班不给加班费
违法吗
答:
强制 加班
违法,不支付
加班费
也违法。 根据《 劳动法 》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付
加班工资
或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
用人单位
加班不给加班费
,该怎么进行处理?
答:
现在很多用人单位经常
强制
员工去加班,而且还
不给
员工
加班费
,做法特别的过分,而且好多员工也不敢反抗,只能选择妥协,按照公司安排去加班。当我们遇到这种情况的时候,可以先和公司进行协商,要求公司支付加班费,如果公司拒绝支付的话,我们可以保留相关的证据,到劳动部门去举报,通过法律途径去维护自己的...
员工被迫加班有
加班费
吗
答:
被迫加班时,员工可以不同意加班。用人单位
强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位
给予
警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付
加班费
。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法...
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