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被老板降薪后是走还是留
公司把员工降职
降薪
,但又不辞退员工,员工该怎么办?
答:
公司对于手下的职工进行无端的降职
降薪
的,其最大的目的其实就是为了让员工自己去把辞退信放在
老板
的桌前,
然后
自己辞职走人,这样子,他就能获得最大的利益,并且不用支付一大笔违约金,相反,如果是公司去开除一个员工的话,那么,他所要付出的成本就非常巨大,他要付给员工三个月的工资,并且也要付...
被公司降职不
降薪走
不走?
答:
这个你没必要立刻走,因为本身收入没有减少。还有要是想换工作也好把手上的工作先处理好,骑驴找马。
老板
突然给我降职
降薪
我该怎办
答:
但小编认为,越到这个时候,你就不要急躁,注意你的态度,如果你觉得
老板
给你降薪,你不知道原因,你可以和老板去谈,问问到底是公司整体要降薪,还是你自身业绩能够有问题,这样即便离职也没有遗憾了,所以,在
降薪后
,先控制情绪,不要一生气就横冲直撞去找老板理论,这样是很低能的行为。老板给你...
公司想辞退我,给我
降薪
降职我该怎么办?
答:
《企业职工奖惩条例》被废止后,企业行使处罚权的依据不复存在。所以很多的大型企业已经去掉了罚款相关的规定,改为绩效不达标,扣取绩效工资。对于这类情况,员工需要收集盖有公章的罚款通知、去银行打印工资发放记录,
然后
去仲裁。4.
降工资
。这是一个企业最常用的逼迫员工离职的方式,给你调动到其他的...
降薪
跳槽值不值得?你是怎么考虑的?
答:
今年的传染病除了工薪阶层之外很难,
老板
很难,企业更难。如果没有理由非要去的话,请珍惜这件事,等到疫情结束后再决定也不迟。谢谢大家!在任何情况下,作为公司高管,给员工
降低工资都是
不可取的。公司降低工资也是迫不得已的事情。不能和公司共患难的职员的忠诚度非常可疑,但如果公司没有和职员一...
老板
为了逼你离职给你
降薪
,你会怎么办?
答:
公司给你调动工作,
降低工资
,强迫你主动辞职,该怎么办?用三种方法让
老板
服从,保持理智。被公司套路转移工作,降低工资时,千万不要失去理智,做不可收拾的事情。越是这样的时候,公司越会刺激人做不理性和感情用事。那样的话,公司就会抓住弱点,最终要主动离职。越是这个时候,越是理性越不被公司扰乱...
老板
降我工资了怎么办
答:
老板
变相
降低工资
可以
保留
相关的证据去劳动部门进行投诉;一、老板变相降低工资,劳动者可以以公司无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
公司通过罚款、
降工资
、调岗,逼员工主动辞职,应该如何应对?
答:
当公司想要开除一个员工的时候,是不会选择主动的去开除员工,因为这样的做法会让公司需要去对员工进行赔偿,有一些公司会通过罚款,各种各样的方式去打压员工,
然后
让员工来主动的离职。在这里,大家可以选择把公司的所作所为用证据记录下来,比如说通过拍摄或者
是保留
证据公司扣工资,
降工资
也是有一定的...
老板降薪是
不想用我了吗?
答:
如果你们公司普遍调整薪酬,那就不用担忧,如果单单降了你一个,确实要考虑一下出路了。
工作10年,从经理岗位调整到员工,薪酬也降了,该如何应对?
答:
最好的方法,就是拿到补偿金走人!别被网上天天“裁员失业”之类的信息迷惑,实际上也就是换个工作而已,没什么的!我身边很多“十年老员工”都争先恐后的要求“裁了他”,拿到补偿金,新找个公司上班,工资还提高不少呢!我建议你和公司展开谈判,就是把你的条件提出来,比如需要多少补偿金,提高点...
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