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被要求支付违约金
公司和员工合同
违约
怎么处理?
答:
但是,与工人不同的是,如果发生违反合同终止劳动合同的情况,则雇员可以
要求
雇主
支付
经济赔偿,甚至可以要求雇主为非法终止劳动合同承担双重经济赔偿。 一、公司和员工合同违约怎么处理?公司与员工合同违约,除非员工是违返规则被用人单位解除合同的,否则用人单位不得要求劳动者承担
违约金
的。另外,违约金的...
劳动合同没到期辞职
要违约金
吗
答:
劳动合同没到期辞职不需要付违约金。签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能
要求
其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况下才能要求劳动者
支付违约金
,除此之外的其他情况,就算是单位与劳动者之间有约定,该约定也是会被认定为无效。一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正...
辞职需要
支付违约金
吗
答:
对于在劳动合同中写明保密条款或是签订保密条例的劳动者,在约定解除或是在终止劳动合同之后,在限制期内应按月给予劳动者经济补偿,反之劳动者如若违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密,用人单位可向劳动者追究责任,
要求支付违约金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者...
劳动合同
违约金
赔偿标准
答:
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,为其提供专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期限。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。用人单位与...
合同无效后
违约金
是否
支付
?
答:
合同无效后,违约金一般是不需要支付的。在我的民事合同的效力规定中,如果双方当事人之间有效合同的签订,一般是具有法律效力的,合同双方当事人要按合同约定履行合同,一方出现违约的,另一方可要求进行赔偿并支付违约金。 合同无效后不可以
要求支付违约金
,因为此时对于合同双方当事人来说合同自始就不...
事业单位在编教师辞职
被要求付违约金
合法吗
答:
事业单位在编教师辞职
被要求付违约金
是否合法,取决于学校或者教育部门是否对其进行专业培训。根据《劳动合同法》第二十五条规定,劳动者只有专业技术培训违反服务期约定和违反保密协议竞业限制约定的,用人单位才可以要求劳动者支付违约金。而涉及劳动关系解除需要支付违约金的只有违反专业技术培训服务期约定的。按...
...现在想辞职,公司
要求支付
一定数额的
违约金
。
答:
第22条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位...
租赁合同并未
要求
单方违约就要
支付违约金
,房东有权扣违约金吗?
答:
违约金
与损失赔偿均系填补违约所致损失的方法,当违约金不足以弥补当事人遭受的实际损失时,法律并未禁止二者同时适用,华润公司有关违约金与损失赔偿不能同时适用的申请再审理由,不能成立。2、承租人提前解除租赁合同损失损失总额包括合同履行后可以获得的利益;可得利益损失包括再出租前的物业闲置损失、再出租租金与原...
合同
违约金
赔偿标准是多少
答:
按照我国《民法典》规定,如果合同中一方当事人发生违约的情况时,另一方当事人可以
要求
对方承担强制行、赔偿损失、
支付违约金
等责任。《民法典》规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说合同违约金上限是不超过...
怎么约定
违约金
才能被法院支持?
答:
根据相关法律规定,一般约定的违约金超过实际损失的30%时,即会被认为违约金过高,此时若违约方提出调减要求,往往会得到法院支持。辽宁新阳律师事务所蒋衍律师解析:合同违约金赔偿不起可以按以下方法解决:1.协商解决。要求对方继续履行合同,并且
要支付违约金
。2.调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)...
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