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被辞退如何索要加班费
无故被
公司辞退
后,是否可以挣回赔偿金以及保险报销,还有
加班费
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
加班
的工资因该案正常工资的...
一个月工资2500(3天休息),干了20天零半天就
被辞退
了应该发多少工资_百 ...
答:
劳动者干了20天零半天就
被辞退
的,用人单位应当发放发放的工资是:2500/2175x2005=2356元。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休...
工作一年半没有签订劳动合同加班没有
加班费
被辞退
能获得什么赔偿?_百度...
答:
正常情况下
被辞退
是会补偿1~3个月的工资。像你这种没有签订劳动合同的。他应该不会按这种补偿方式。对你的补偿应该会很少或者没有。如果补偿你不满意的话,那么可以去劳动部门起诉他们。你需要提供能够证明你在这里工作的证据,包括一些考勤,
加班
时间之类的。
面临
辞退
,单位是否应该补上以前未上的保险和未给的
加班费
?
答:
你可以先向单位提出补缴社会保险和补发
加班费
的
要求
,如果单位拒绝补缴的话,那么你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决单位支付应交的社会保险和应发的加班费,并支付补偿金。根据劳动法的规定,单位
辞退
职工,应当提前一个月通知,而且应当支付补偿金,具体数额为工作满一年就支付一个月的工资,...
辞退
经济补偿金包括
加班费
奖金 补贴吗
答:
法律分析:济补偿金包括奖金等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
被裁员
怎么
要赔偿啊?
答:
询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,
公司
需补偿N个月的工资;若是刚通知并
要求
立马走人,公司需补偿N+1个月工资! 询问好具体的补偿内容:补偿协议什么时候签?补偿金
如何
计算的?具体的支付时间?竞业协议是否生效,每个月补偿多少钱? 还有容易忽略的问题:社保公积金最后的缴纳时间?未休的年假、未调休的
加班
时长或...
公司辞退
我,但是不给赔偿金,也没有书面辞退书,
该怎么
解决
答:
一、拿到
被辞退
的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、
要求支付
赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有
加班费
未支付,可以一并要求。根据《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
试用期
被辞退
工资该
如何
算
答:
一般是以月工资除以21、75,然后再乘上实际出勤天数,这样就能得出劳动者应得的工资数额。 一、试用期
被辞退
工资该
如何
算试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
如何
算
加班费
答:
第一,单位
辞退
你应该给你一个月经济补偿金,未提前一个月通知,还应该增加一个月工资。第二,
加班费
计算方法:普通加班1.5倍工资,休息日(周六日)加班,双倍工资,元旦等法定节假日加班三倍工资。由于你们有一天倒休,所以周六日加班只算一天的
加班工资
。第三,加班费具体计算如下:小时工资折算:...
请问我是厨师干了四个月被老板
辞退
保险和
加班费
应
怎样
?
答:
合同上有
加班费
就去要,没写清就没办法了。保险自己交吧
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