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裁决书上写终局裁决
仲裁庭作出的
终局裁决
可以上诉吗?
答:
2. 如果劳动者没有起诉,企业可以在满足一定条件下向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。3. 如果劳动者已经起诉,只有在法院驳回起诉或者劳动者撤诉之后,企业才能申请撤销仲裁裁决。
终局裁决
可以上诉吗?对
裁决书
不服可以向法院起诉:1. 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条,某些劳动争议的仲裁裁决为终局裁决...
仲裁
裁决
是
终局
的是什么意思
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为
终局裁决
,
裁决书
自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假...
仲裁
裁决
一般是
终局
的裁决吗?
答:
当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
终局裁决
是立即生效的。对于履行人不及时或者故意不执行仲裁裁决的,可以向法院申请强制执行。若是被执行人不在国内,可以由有管辖权的国外法院进行执行。法律在国际上具有普遍约束力,执行力迅速果断,被执行人应当服从执行命令。
劳动仲裁
裁决书
什么时候生效,如何执行?
答:
在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。并且,收到
终局裁决书
后,劳动者起诉的,法院将不受理企业的撤销裁决的申请,只有劳动者起诉被驳回或者劳动者撤诉的,企业才能向法院申请撤销仲裁裁决。仲裁...
仲裁裁决为
终局裁决
的有哪些
答:
2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 一、仲裁裁决为
终局裁决
的有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,
裁决书
自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过...
劳动仲裁委的
终局裁决
有什么情形
答:
基层法院的判决如果不服,双方均可向中院上诉,至此才终审。
终局裁决
的劳动仲裁
裁决书上
会对裁决类型做明确记载。对于应当属于终局裁决而未记载终局裁决的情况,容易因程序原因被执行法院驳回或者被要求补正等。为防范程序瑕疵导致劳动者发生无畏的程序拖累,建议在仲裁庭审中提示涉案劳动争议适用终局裁决。
劳动仲裁
裁决书
非
终局
和终局都区别?
答:
劳动仲裁的“
终局裁决
”,是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作、
裁决书
自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议,均可...
仲裁庭作出的
终局裁决
可以上诉吗?
答:
1、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为
终局裁决
,
裁决书
自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的...
仲裁
裁决书
的生效时间
答:
裁决书
自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决是
终局裁决
,自裁决书作出之日起发生法律效力。不服仲裁裁决的当事人可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁与诉讼和审判不同,仲裁基于双方自愿,不同于强制调解,是一种特殊调解,是自愿型公断,与诉讼等强制型公断有所区别。一、劳动仲裁...
终局裁决
和非终局裁决的区别
答:
而对于非
终局裁决
,无论是用人单位还是劳动者,均可以自收到仲裁
裁决书
之日起15日内向人民法院提起诉讼;3、救济理由不同,救济理由的区别主要体现在用人单位这个主体上,若是终局裁决,只有用人单位有证据证明仲裁裁决符合法律规定的情形时,才可以向中院申请撤销裁决,而在非终局裁决中,法律并没有对用人...
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