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要求工资条
公司不给
工资条
是否合法
答:
一、公司不给
工资条
是否合法1、公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并
要求
劳动者签字确认。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。2、法律依据:《中华人民...
公司不给
工资条
是否合法
答:
法律分析:公司不给
工资条
不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并
要求
劳动者签字确认。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
公司一定要发
工资条
吗?
视频时间 01:59
银行房贷要
工资条
怎么做啊
答:
第三步:“插入”---“行”,便会在你想要的位置(第三行)开始插入空行了。效果图:第四步:复制表头数据(即第一行数据),选中表的第一列,点击”编辑“--”定位“-定位条件--空值,确定。这时会选中刚才插入的空行,此时点击”编辑“--”粘贴“,此时
工资条
完工了。效果如图:再裁剪成小工资...
发工资不给
工资条
违法吗
答:
一、发工资不给
工资条
违法吗1、发工资不给工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,所以公司应当提供工资条,如果公司不提供的,员工可以
要求
单位提供。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够...
请问用人单位和用工单位是否必须要给员工
工资条
?
答:
法律有规定,单位应当给员工一份
工资
明细。你可以参考下《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上...
发工资需要
工资条
吗
答:
对于员工来说,则是一项权利,员工有权
要求
用人单位在发工资时提供工资清单。 劳动者与用人单位建立 劳动关系 之初,都会约定好工资事宜。但是很多劳动者注重约定工资数额,却不注意支付工资的方式等问题。上面我们为大家介绍了企业应如何支付工资以及发工资一定要有
工资条
吗,劳动者可以根据相关提示,看看用人...
着急!新公司人事HR
要求
给看上一个公司的
工资条
,可以给吗?
答:
如果你在面试的时候没有谎报你上家公司的收入,可以给他看看。其他情况就不用给了,就说你上家公司只提供查询,没有具体拿到手的记录就好了。
刚面试的工资要以前公司的
工资条
,怎么办啊?
答:
新公司
要求
提供前公司的
工资条
,这是不合理的要求,而且也不合法,其中涉及到了前公司的商业机密,你可委婉拒绝这一要求。如果你想改一下提供,那没有什么影响,新公司没办法核实,因为没有哪家公司会回答这样的问题,对前公司来讲也是机密,除了公安部门,不会随便告诉任何人的 ...
向法院提供
工资条
的详细规定和范畴
答:
工资
支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可
要求
由用人单位负举证责任。法律依据:《劳动争议案件办案规则》第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第十八条在法律没有具体...
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