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觉得上司针对自己怎么办
老板喜怒无常,
你
该
怎么办
?
答:
能
怎么办
,要忍着,要么走人呗。这样能老板的性格你不要试图通过什么和谈啊商量解决。没用的,人的性格就是那样,很难去被改变,更何况他还是你的老板。首先你们两的关系存在你去让他改变的可能性就很低。你这个老板喜怒无常,那么证明他是个极其自私的人,以
自我
为中心。作为一个下属的身份去跟他说...
有一个爱出风头的
上司怎么办
?
答:
这说明什么?说明默默无闻随波逐流的人,无法给上级
领导
留下深刻的印象,没有
自己
的特点,没有表现出什么魄力,
怎么
可能脱颖而出?能力展现和好出风头不是一回事!有人会说:
你
这不是教大家没事就出出风头吗?那我们要搞清楚能力展现和好出风头根本就不是一回事。在能力展现的时候,要时刻记住...
个人能力比较强,在办公室却被
上司
排挤,
怎么办
?
答:
我们可以选择在生活和工作中在做好事情的同时低调一点,在
自己
的
上司
面前,有的时候就算懂也要装作不懂的样子,让他们感受到自己存在的价值和意义。同时,让自己的价值被更大的
领导
看到,这样才能使自己不被埋没。如果这个公司所有的领导都是这样的,目光短浅,
我觉得
可以选择跳槽。因为一个好的领导对一...
面对
领导
在职场里对你的误解,你是会忍气吞声,还是据理力争?
答:
工作上的一些事情被
领导
误会,这简直太常见了。在误会没澄清前,大部分人就耐不住性子了,认为
自己
本来就没错,凭什么要受到领导的无故批评,于是便理直气壮的当面反驳开来,其实,和
上司
相处,不但要能接受上司的各种指派,还要能够承受被误解、被错怪、被无端训斥所带来的苦痛,不能立马就出言顶撞,...
跟
自己
的
上司
不对付,总
觉得
他的能力不如自己,如何让自己快速得到提拔呢...
答:
有两种方法可以让领导对你感兴趣。你应该展示你的力量。比如领导给一个工作,你能很好的完成,让
领导觉得你
是一个特别有能力的人,这一点很重要。因为领导提拔人,肯定是想提拔一个能力强的人,没有人愿意提拔一个没有太多想法的人。3.显示你的与众不同。很多人在各自的工作岗位上都会很有能力。是...
面对各种
上司
的方法
答:
在挑剔的
上司
手下干活
觉得自己
浑身上下的汗毛都是竖着长的,左右都不是,
怎么
做都让他看不惯。 五、阴险的上司 这样的人作了
你
的上司,可真是你的人生不幸,稍有不慎,你就有可能成为他的报复对象,与这样的上司相处,只有兢兢业业,一切唯上司的马首是瞻,卖尽你的力,隐藏你的智,卖力易得其欢心,隐智易使其轻你,...
被
上司
排斥,遇到这种情况的时候,应该
怎么办
?
答:
被
上司
排斥,遇到这种情况的时候,应该
怎么办
?有人的地方就有江湖,有江湖就有团体,有团体就有利益冲突,就会有人欢喜有人忧。在公司受到排挤大都以下几种情况。自身为人处事问题,和周围同事合不合群,有没有处理好同事之间关系。自身的业务水平高低决定着
你
在
领导
眼里是什么人,领导布置的任务会不会...
受到直属
上司
排挤,被边缘化,如果离开又不甘心,该
怎么办
?
答:
第一,换部门茉莉不会教
你怎么
低声下气,怎么努力,其实来自直属
上司
的打压是最难捱的。茉莉当时在国企有个同事,正在办公室,然后办公室直属上司就是办公室主任,这个办公室主任,茉莉当时也
觉得
有点变态,就是她招聘的时候,已经在是打压下属,其实重点是看这个下属是否服软。当时茉莉的同事入职的时候,...
上司
对
你
的方案不满意,你会不会一而再再而三的修改呢?
答:
我
觉得
如果他对我的工作不满意,然后要我进行修改的话,一开始我肯定会修改的,因为他既然觉得有问题的话,那可能是真的需要修改,但是如果说他说让我反反复复一而在再而三的话,那我觉得肯定就是一个故意地
针对我
,那我肯定就不会去随他的意愿了。我再决定
怎么
做,之前我肯定要去跟他征求一个...
上司
总是当着其他同事的面批评
我
,我很苦恼
怎么办
?
答:
首先,问问
自己
也看看同事的反应,看看自己的语言和行为是不是真的有错误需要改正。如果
领导
说的是对的,你确实有错误,那就是从自己做起,努力做好。领导自然就不会说你了。如果你一点错都没有,那你可以考虑和领导沟通一下,问问领导想让你如何做,
怎么
做能更好。实在沟通不了就最好换个工作。
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