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解除劳动合同后劳动合同给谁
提出离职报告后可以马上去另一家办入职吗?
答:
你想离职,只需要提前30天以书面形式向公司递交离职的通知〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理离职的手续,公司应该予以办理(《
劳动合同
法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则...
10年毕业的,没有签就业协议书,就和单位签
了劳动合同
,现在辞职了要去另...
答:
如果想
解除劳动合同
,就应该提前30天以书面形式通知给用人单位,无须征得用人单位的同意。也就是说,无论单位同意与否,你的辞职报告上交30日后与单位的劳动合同就已经解除。但双方会根据合约规定承担相应的责任。 如果超过30天,用人单位也会予以办理。只是,你违反
劳动合同给
用人单位带来了经济损失,应根据有关法律法规和...
解除劳动合同
经济补偿金
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
通过劳动仲裁
解除劳动合同后
,原公司不给办户口档案转交,地点在北京延 ...
答:
第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。3、因你是通过劳动仲裁...
没有
解除劳动合同
单位应该给交社保吗?
答:
当然在
解除劳动合同
关系
以后
,那么作为企业单位来讲,就不需要承担员工的个人社保了。社保的办理流程:1.个人购买,需要资料包括户口本、身份证以及一寸照片,前往户口所在地社保局办理;2.企业购买,需要先开户,开户后需要资料包括人员花名册、身份证复印件以及社保申报表,前往社保局办理。社保的作用:1、...
劳动合同
到期未续签继续工作6个月后单位
解除合同
如何补偿
答:
1、劳动合同到期未续签继续工作6个月后单位
解除合同
的,可以主张未签合同期间的二倍工资的。除了符合劳动合同法第三十九条规定外,用人单位解除合同应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
...
劳动合同解除
有何关系?公司单方面
解除劳动合同后
有补偿金吗?_百度...
答:
失业保险与劳动合同解除是有关系的。按照规定,劳动者自身原因造成失业(比如主动辞职)是不能领取失业保险金的。公司单方面
解除劳动合同后
是否有补偿金,要看解除时依据的情形,按照规定,如果公司是按照劳动合同法第三十九条的规定解除劳动合同,不用给予补偿金,其他的情形则需要给予补偿金。附: 劳动合同...
劳务派遣工向谁辞职?辞职能马上拿到工资吗?
答:
下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出
解除劳动合同后
,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
请问辞职最快最有效的方法是什么?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动...
解除合同
协议书
答:
解除劳动合同
之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 四、劳动合同解除
后
,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办...
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