33问答网
所有问题
当前搜索:
计件单价的计算方法
工业企业核算成本
答:
3、做好成本核算的基础工作,包括:建立和健全成本核算的原始凭证和记录、合理的凭证传递流程;制定工时、材料的消耗定额,加强定额管理;建立材料物资的计量、验收、领发、盘存制度;制订内部结算
价格
和内部结算制度。4、根据企业的生产特点和管理要求,选择适当的成本
计算方法
,确定成本计算对象、费用的归集与...
记时的和
计件的
那个要累一点
答:
计件累。计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的
计件单价
,来
计算
报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接...
员工加班费
计算方法
及标准
答:
安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间
计件单价的
150%、200%、300%支付其工资。
计算方法
为:法定节假日加班工资=月工资...
北京最低工资
答:
确定的
方法
通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据,
计算
出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,再乘以赡养系数,加上调整数。三、关于最低工资标准的规定有...
纺织厂采用什么工资制
答:
员工工资多少应该由员工与单位协商一致,签订劳动合同予以确定。对于纺织厂这类型的制造加工型企业,一般会选择
计件
工资发放方式,对于单位具体的工资
计算方法
,由单位自己制定工资发放办法,也可以直接在劳动合同中进行约定。《劳动合同法》规定,单位应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同中应该...
怎么把
计件
薪资说的比月薪好呢
答:
员工会本着多做多得的心态,努力工作,投入生产有利于提高工厂的生产效率,计件工资按劳取酬,多劳多得。计件工资制是间接用劳动时间来
计算
工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和
计件单价
支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。
平时加班费怎么算
答:
用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。4、实行计件工资制度的加班费
计算
。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间
计件单价的
150%、200%、300%支付其工资。
加班工资时薪
答:
计算方法
为:法定节假日加班工资=月工资基数÷天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷天×200%×加班天数。三、加班费计算技巧和注意事项 确定了加班费
的计算
基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动...
单位在职职工年平均工资如何
计算
答:
4、不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额
的计算
范围(过节费、通讯补贴、交通补贴等均包含在内)。法律依据 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第六条 计件工资是指对已做工作按
计件单价
支付的劳动报酬。包括:...
怎么对
计件
工资制加班费
计算
答:
生活中有不少劳动者的工资都是
计件的方式
发放的,比如按提成
计算
工资的销售人员就是属于计件工资。我们知道,单位安排员工加班就要给员工加班费,此时以实际完成每件产品来计发工资的劳动者,是否也是可以获得加班费的呢?如果可以的话,那怎么对计件工资制加班费计算?请一起在下文中进行了解。一、计件工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜