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计件工作12小时不算加班吗
拿
计件
工资,每晚
加班
十点半,没加班费,合理吗?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
不想
加班
可以拒绝吗
答:
实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的
加班
费
计算
。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准
工作
时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时
工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又...
...但每天2
小时
就可完成
工作
任务,这
算加班吗
?单位应该发我加班工资吗...
答:
月工作日:250天÷
12
月=20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算:
工作小时
数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.
加班
工资的计算:每天延长工作时间的加班...
加班
没有加班费合法吗?
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合
计算工作
时间超过法定标准
工 作
时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。二、单位不支付
加班
费怎么办?单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与...
劳动合同中写明实行不定时
工作
制,我可以索要
加班
费吗?急!!!
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日
工作
,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时
工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件
工资的劳动者,在完成...
有谁知道珠海御温泉的加班怎么算的吗,加班一个
小时算不算加班
,还是
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者加班一个
小时算加班
,用人单位依法支付加班费,如果属于平时加班,需要支付1.5倍工资,属于节假日加班需要支付2倍工资,法定节假日加班需要支付3倍工资。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
我今天刚到注塑厂
上班
,人事部说的是5天八
小时
底薪一千五,每天吃俩...
答:
那平时一天
上班
就是8小时*8.6+4
小时加班
*8.6*1.5【平时加班是1.5倍】。如果是周六日上
12小时
,都得算公休加班,是平时的2倍,那一天的工资就是12*8.6*2,如果是法定节日上班【劳动节、春节、国庆、清明、中秋、端午等】,是3倍的。一天工资就是12*8.6*3。大概是这样,有的单位不是用...
加班
没加班费 天天加班 一共
12
半
小时
工资两千多 坑吗
答:
而且,延长
工作
时间的
小时
数平均每月不得超过36小时。3、不定时工时制度的
加班
费的
计算
。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。4、实行
计件
工资制度的加班费计算。实行计件工资的...
每周上六天班
算加班吗
答:
工作时间超过40
小时
的部分,
算加班
。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天
工作不
超过6小时40分钟?根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,...
单位给我们讲这单位
上班
时间是没有时间限制的,
加班
的情况是不给加班费...
答:
3、在确定职工日平均工资和
小时
平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。4、实行
计件
工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班
费的
计算
基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
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