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计件工时制的适用范围
新劳动法
答:
对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期...
新疆工资有哪些规定
答:
正常劳动是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定
工作时间
或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。 9、《最低工资规定》
的适用范围
有哪些? 适用于中国境内的企业...
我想知道劳动法的内容
答:
第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位...
他们这样是否违反劳动法?
答:
第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位...
劳动合同格式怎么写
答:
变更的
范围
及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、
工时制度
分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作
制的
,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行
计件
工资的,可以在...
劳动合同用什么字体写好
答:
变更的
范围
及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、
工时制度
分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作
制的
,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行
计件
工资的,可以在本...
行政工勤人员加班可以有加班费吗
答:
实行
计件
工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长
工作时间
的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算
工时
工作
制的
,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应 视为延长工作时间的工资。加班工资的...
贵州企业工资支付条例
答:
第五十一条本办法所称工资,是指企业依据国家有关规定,按照集体合同和劳动合同的约定,或依据企业依法制定的规章
制度
,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、
计件
工资、奖金、津贴和补贴、延长
工作时间的
劳动报酬以及特殊情况下支付的工资等。 劳动者的以下劳动收入不属于工资
范围
: (一)企业支付给劳动者...
建筑公司绩效考核办法
答:
指按计时资标准和
工作时间
支付给个人的劳动报酬。2.
计件
工资。指对己做的工作按计件单价支付的劳动报酬。可分:标准计件工资和计件超额工资。3.奖金。指支付给职工的超额报酬和增收节支的劳动报酬。4. 津贴和补贴。指为了补偿或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的劳动报酬。5. 加班加点工资。指按规定支付的加班...
工伤保险部门的人依据的《工伤保险条例》第十七条第四款的规定拒绝理赔...
答:
第十九条经劳动保障部门批准实行综合计算
工时
工作
制的
用人单位,在综合计算周期内总实际
工作时间
超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按本规定第十六条(一)规定支付劳动者延长工作时间的加班工资;法定休假日安排劳动者工作的,按本规定第十六条(三)规定支付劳动者法定休假日加班工资。 第二十条经劳动保障部...
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