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计件工时制的适用范围
劳动合同申请书怎么写?
答:
变更的
范围
及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、
工时制度
分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作
制的
,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行
计件
工资的,可以在本...
劳动法全文
答:
第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在...
关于管理学的读书笔记
答:
泰勒否定了把公司红利或特定类型的管理
制度
作为标准,认为管理的主要目的,应该是使雇主实现最大限度的利益,同时也使每个雇员实现最大限度的利益,也就是说,高工资和低劳动成本是可以同时存在的。它包括: 1、 科学的
工时
研究 所谓工时研究,就是对完成一件工作所需要耗用的时间进行精细的研究,其前提在于进行科学的动作研...
什么是kpi指标
视频时间 00:50
请问成本核算方法有哪些
答:
③抽取并核对生产部门若干期间的
工时
台账与实际工时统计是否相符,追溯原始工时记录,确保工资核算真实性。④当没有实际工时统计记录时,根据人员工资分类表,计算复核人工费用分配汇总表中的直接人工工资费用是否合理正确,有无出现与生产量偏离太大的数据,如有,应进一步查明原因。⑵对采用
计件
工资
制的
,抽取产量统计报告、...
谁能告诉我99年颁发的劳动法在哪里可以下载?
答:
第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位...
包工包活合同
答:
�� 18.2 采用按确定的
工时
计算劳务报酬的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认。�� 18.3 采用按确认的工程量计算劳务报酬的,由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认。对劳务分包人未经工程承包人认可,超出设计图纸
范围
和因劳务分包人原因造成...
建设工程施工合同
答:
18.2 采用按确定的
工时
计算劳务报酬的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认。18.3 采用按确认的工程量计算劳务报酬的,由劳务分包人按月(或旬、日)将完成的工程量报工程承包人,由工程承包人确认。对劳务分包人未经工程承包人认可,超出设计图纸
范围
和因劳务分包人原因造成返工的工程量,工程...
试论西方管理学发展的主要阶段及其代表性理论。
答:
其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式其研究的许多数学方法和公式,,,为泰罗的
工时
研究为泰罗的工时研究为泰罗的工时研究为泰罗的工时研究,,, 动作研究动作研究动作研究动作研究,,,金属切削实验等研究工作提供了理论依金属切削实验等研究工作提供了理论依金属切削实验等研究工作...
管理学的基础知识有什么
答:
(1)动作和
工时
研究。动作和工时研究的目的在于为工人寻找科学、合理、最有效的操作工具、程序和动作,使工人在不增加劳动强度的情况下,大幅度地提高生产效率。(2)实行差别
计件
工资制。按照作业标准和时间定额,规定不同的工资率。对完成工作定额的工人,以较高的工资率计件支付工资;对没有完成定额的...
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