33问答网
所有问题
当前搜索:
计件工有最低工资吗
工厂按
计件工资
支付没有保底工资也没有事做,请问工资怎么算?
答:
第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资
标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等工资...
迟到被罚款但是我是
计件
的每天上班14小时
工资
没有保底 我该如何维权...
答:
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资
标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等...
在
计件
工厂上月上班270小时以上,
工资
才3000元合理吗
答:
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资
标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行
计件工资
或提成工资等...
计件工资
可以低于
最低工资吗
答:
法律分析:
计件工资
不能低于
最低工资
。低工资标准不是指职工的
基本工资
,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。城市最低工资标准,根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法...
我工厂是
计件
的,没有底薪没有劳动合同是不是随时都可以离职。
工资
也能...
答:
1,无论是
计件工资
还是计时工资,都有一个底薪,这个底薪是多少呢?就是你所在哪个城市政府规定的“
最低工资
标准”。2,是否可以随时离开工厂?这要看是什么情况了,不管是有合同的还是没合同的,如果工厂有以下问题的,你可以随时通知工厂解除劳动关系,并且可以向工厂索要一笔补偿费:一,工厂没有为你...
电子厂月平均
计件工资
2500-5000中的2500是
最低工资吗
?
答:
不是,因为是平均工资,所以一个人工资3500,另一个人工资1500,那么他两平均工资是2500,所以2500不是
最低工资
!
关于
计件工资
不足
最低工资
的问题
答:
按件计酬只是一种工资计算方式,不管是按日计还是按件计,用人单位支付给劳动者的工资都不能低于当地
最低工资
标准,低于最低工资标准的应当由单位补付给劳动者。除补付的工资外,08年以前的部分按低于最低工资标准的金额再加付25%的经济补偿金;08年以后的部分,低于最低工资的金额如果单位拖延不给,...
计件工资
能低于
最低工资
标准吗
答:
当然不能了。无论
计件
还是计时,在劳动者提供了正常劳动的条件下,单位支付给劳动者的 工资 都不得待遇当地政府规定 的
最低工资
标准,否则就是违法的。
计件
制企业,员工工资低于当地
最低工资
标准的,如何补足?
答:
其实就是补了“计时工资”减“
计件工资
”的差额)。 如果当地的
最低工资
标准是798元,员工计件工资是750元,并不一定是补48元,而是要根据他的考勤来算(涉及到正常出勤小时、平时加班、双休加班、假日加班等)他的应发计时工资,再补差额。 大帮手人力资源管理系统,欢迎交流!--大帮手软件 ...
劳动法
计件工资
规定
答:
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜