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计件工资和计时工资怎么算
计时
、
计件工资如何计算
?
答:
具体
计算
过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制
计时工资
时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资...
计时工资或
计件工资
是指按
计时工资计算
吗
答:
它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来
计算
劳动报酬。 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。
计件工资
是由
计时工资
转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3元,每日的产量为10件;而在实行计件工资时,计件单价是按照日工资额除以日...
计时工资
或
计件工资
是指按
答:
采用月薪制
计时工资
时,计时工资的
计算
公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即:日工资率=月标准工资÷30,采用这种...
计时
、
计件工资如何计算
?
答:
具体
计算
过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制
计时工资
时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资...
计时
、
计件工资如何计算
?
答:
具体
计算
过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制
计时工资
时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资...
计时
、
计件工资如何计算
?
答:
具体
计算
过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制
计时工资
时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资...
计时
、
计件工资如何计算
?
答:
具体
计算
过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。采用月薪制
计时工资
时,计时工资的计算公式为:应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日工资率的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资...
计时
、
计件工资如何计算
答:
1、
怎样计算计时工资
? 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录...
问,
计时工资
,系数,
计件工资
,
怎么算
出来的
答:
计时工资
是:底薪÷21.75÷8。结果是每天每小时多少钱,如果是双倍工资就乘2,得出来的就是每小时的,
计件工资
很不好算的,应为每家公司计件的标价不同,生产产品不同,所需时间不同,所需人工,材料,等等都是不同的,所以计件工资不好衡量,一般情况都是有公司规定,但是规定后一般相当于每小时的...
计时
、
计件工资如何计算
答:
1、
怎样计算计时工资
? 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的。具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同。 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录...
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