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计件工资和计时工资怎么算
什么是
计件工资
,没完成计件定额工资该
怎么
发
答:
第四条:工资类型 1.本公司工厂实行以
计件工资
为主,
计时工资
为辅,特殊时期暂行保底工资的薪酬模式。2.记件工资=当月生产合格产品数量*产品单价*质量系数。生产合格产品数量来源来于员工的生产日报表。产品单价由人力资源部根据工程部制订的标准工时
计算
,并编写成单价表。产品的单价根据市场以及公司经营...
小时
工资
率的
计算
公式是什么呢?
答:
月工资=
计时工资
标准*工作时间=每小时工资*当月工作时间(小时)月工资率 年工资总额/年职工人数(各月相加)年工资率 年工资总额/月平均人数(各月相加除12)如果要讲工资率,应理解为工资占营业收入或生产总值的比率。工资率=(工资/收入)*100%。它反映的是工资支出占营业收入比率的高低,可以反映...
劳动法
计时工资怎么算
答:
一、签订的劳动合同中
计时工资怎么算
? 第一,计时工资是指按照劳动者的工作时间来
计算工资
的一种方式。 第二,计时工资可分为:月工资制、日工资制和小时工资制。 第三,不管劳动者的计时工资属于哪月工资制、日工资制和小时工资制的哪一种,都不是基本
工资和
总工资。 第四,如果在法定节假...
计件工资怎么算
答:
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来
计算的工资
。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。计件工资是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即,工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分个人
计件工资和
集体...
计件工资怎么算
答:
计件工资
在工作日安排劳动者加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%;在休息日安排加班又不安排补休的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行...
一个月里有
计件工资
,有
计时工资
,该
怎么算
?
答:
20天
计时工资
十10天
计件工资
=3月份工资
时薪
工资计算
方法
答:
工资的范围:一、工资的形式 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括
计时工资
、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二、非工资范围 “工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。
计件工资怎么计算
?
答:
其
计算
公式:个人实得
计件工资
= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数。其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额。集体应得计件工资总额= 工作队(组)生产合格产品数量×计件单价。集体应得标准工资总额= ∑(个人日工资标准×实际工作天数)。
计件工资计件
单价
怎么计算
答:
计件工资
单价
计算
方式有多种,计件单价是否科学,主要取决于是否合理确定工作物等级和劳动定额,这里提供一种比较常用的计算方法。计件工资单价=当地平均月工资额/月工作天数/每天工作小时数/1小时单位时间的产量,得到比较均衡的计件单价。但这种计算方式也存在问题,就是1小时单位时间的产量的指定是相对的,...
计件工资怎么算
答:
其优点在于将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起,能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量,使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动力差异在劳动报酬上得到合理反映。
计件工资计算
公式为:计件工资=合格品数量×计件单价=(合格品数量+料废品数量)×计件单价=完成定额工时数...
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