33问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资怎么算合理
计件工资计算
方法
答:
在实际生产经营中,要实行
计件工资
,企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量,需要有明确的标准以确认产品的质量,并需制定
合理
的劳动定额标准和相应的统计制度等。计件工资的形成方式 1无限计件工资:员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的...
计件工资
加班费
计算
方法及标准
视频时间 00:49
纸箱厂
计件工资怎么
做
答:
然后根据月平均产量设定
计件工资
的单价 最后设定一个浮动绩效工资,都是从设定的标准工资里划出来的。工资为基本工资+计件工资+考核工资,先设定机台标准工资2100元,固定40%做为基本工资。那基本工资就是:2100*40%=840 关键在计件工价,这个方面主要是为提高工人的积极性。所以一定要定的
合理
合法。不...
有两个人,他们
计件工资
比如是3200元 ,那么要按他们基本工资比例分应该...
答:
你这其实是一种集体(团体)或小组式计件,即A和B一起完成某项工作,统一计数(在制造业企业中经常遇到某些工作无法一个人单独完成的,需要两个或多个人一起来完成),这样就存在
计件工资
分配的问题,一般有两种形式的分配方法:1.平均法,即每个人分配的计件工资金额=计件工资总额/参与人数;2.系数法,即这个...
企业合同工
怎样算计件工资
答:
月初、月底是财务人员最繁忙的时候,一边忙于赶制各种税务报表和申报,一边又得加班加点忙着核算、核对工资,忙得焦头烂额。智星
计件工资
:工资随时生成,无需月底突击,省时省力。薪资核算繁杂,动辄几天甚至十几天的核算量,让人望而生畏。繁杂的统计量极容易出错也要消耗很长时间才能算出工资,导致...
工人
工资计件怎么算
答:
2、
计件工资
是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件单价支付工资的一种工资形式。计件工资关键是
合理
确定计件单价,即工人生产的每件合格产品应当支付的工资金额,它是支付计件工资的依据。计件工资主要适用于能够单独
计算
个人的劳动成果的行业和工种。采用计时工资优点 :1、计时工资制主要取决于劳动...
计件工资如何
设定才符合劳动法
答:
2,即便员工不要求企业缴纳社保,即便已经注明是员工自愿,但只要他不干了,去投诉,企业必须补交,因为这一条款直接违反劳动合同法,该条款无效,无论做什么样的备注,企业违法在先,因此不建议不交社保。另外,社保缴费企业部分是由企业承担的,如果要纳入员工
工资
里,变相转嫁给员工,那也违法,也就是...
有关
计件工资
的
计算
,
怎么
才比较
合理
?
答:
这个情况是这样的:1首先你指的这个情况是不
合理
的(指指标不合理,每小时5.5元的猜是当地的最低
工资
是吧,你是为不不违法才补到5.5元,那么在这种情况下要使大部份正常情况下都能拿到5.5元/小时)2试用期不
计件
什么是
计件工资
?我国是
如何
实行计件工资制的?
答:
计件工资
制是实施按劳分配的重要方式之一。根据我国劳动法,对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据劳动法第三十六条规定的工时制度,
合理
设定劳动定额和计件报酬标准。通常情况下,应保证劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度来合理确定劳动定额和计件报酬标准。
企业是按
计件工资
的,那加班费要
怎么算
?
答:
实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。一般计件工资算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍
计算
,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜