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计件工资怎么算合理
如何合理计算计件
的单价
答:
计件
单价是否科学,主要取决于是否
合理
确定工作物等级和劳动定额。(1)计件单价的
计算
。在企业
工资
基金有支付能力,职工技术等级、工作物等级和工资标准均相适应的情况下,计件单价是按工作物等级、相应的工资标准和劳动定额计算出来的。具体有两种计算方法:①按产量定额计算;②按工时定额计算。按产量定额计算...
计件工资怎么算
的?
答:
昆山目前最低工资是850元,加班小时涨到7.2元/H.当然现在有好多企业都是违法操作的,像你们企业一样,从基本工资到加班费到
计件工资
都是不
合理
的,你将每个月的工资条留着可以到劳动局通过劳动仲裁获得自己的合法权益及薪酬。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的
计算
基数。工作日加班...
农民工
计件
工作未完成
怎么算
工钱
答:
1. 按照已经完成的工作量进行计算。即根据已经完成的成品数量和单价,计算出应得的工钱。2. 按照计划完成的时间进行计算。即根据计划完成的时间,以及每天的
工资
标准,计算出应得的工钱。3. 协商解决。即双方协商出一个
合理
的解决方案,以确保公平合理。以上就是关于农民工
计件
工作未完成
怎么算
工钱的解答...
星期天上班也按
计件
,不按双倍
工资
,这样做
合理
吗?
答:
实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定...
计件
与计时的
工资如何计算
?
答:
2、
计件工资
是指按照职工生产合格产品的数量和预先规定的计件单价支付工资的一种工资形式。计件工资关键是
合理
确定计件单价,即工人生产的每件合格产品应当支付的工资金额,它是支付计件工资的依据。计件工资主要适用于能够单独
计算
个人的劳动成果的行业和工种。采用计时工资优点 :1、计时工资制主要取决于劳动...
计件工资算
底薪吗具体
怎么计算
答:
计件工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来
计算
报酬的一种工资形式。那么
算工资
是有算底薪吗? 下面让我来告诉你
计件工资算
不算底薪,希望能帮到你。 计件工资算底薪吗 公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额×单件金额就是最终的工资额。 底薪是指城市的最基本工资保障...
怎么
成立
计件
薪资制度
答:
2)加强对
计件工资
的宣传解释,使广大员工对计件工资的目的、意义、可行性以及与切身利益的关系有深入的理解,取得所有员工的支持。 3)加强企业的科学管理,建立和健全各项管理制度。 4)必须同时制定严格的任务要求。 5) 要加强企业科学的劳动组织管理,实行计件工资的班组在
合理
劳动组合过程中,应特别...
如何合理计算计件
的单价
答:
但各地都有当地的工人一般
工资
水平,各种工种基本上也都有一个当地市场行情价,有了这些数据,则可确定“
合理
的月收入”。2) 官方公布的数据及标准 各地也有法定的最低工作标准,有官方公布的各种涉及生产线工人福利的制度,一些地方的工会甚至提供了某些行业的
计件
指导价格。这些信息都是企业定价的...
计件工资
最低标准是多少
答:
通俗地说就是干多少活给多少钱,不干就不给。2、没完成计件定额也不能低于最低工资标准支付工资根据《最低工资规定》第十二条第二款,“实行
计件工资
或提成工资等工资形式的用人单位,在科学
合理
的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中,在
如何
理解“科学合理的...
哪种计件合算?
计件工资
应该
怎么算
答:
除非有保底工资,否则计件设置最低任务才给钱明显不
合理
。
计件工资
应该算绩效工资,提现是多劳多得,但为避免因为企业没有足够订单,员工就没有工资,还是应该给员工最低的工资保障。如果工作时间不固定,可以考虑计件工作,但不要去那些设置了最低产量,做不完不给钱的厂。有个算计件工资的APP,叫“...
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