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计件工资是什么
医保的缴费基数
是什么
意思?
答:
但因各地区实际情况不同,因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定,一年内不能改变。二、医保缴费基数
怎么
计算?缴费基数计算:60% 工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资_
计件工资
_与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种...
关于人性的假设有哪些 对管理者有
什么
借鉴意义
答:
这集中体现在“
计件工资
率”问题上,工人往往用磨洋工、限制产量的方法使计件工资率不降低,以便在不提高劳动强度的条件下获得最高工资,而雇主则会采取各种手段使计件工资率下降,以便在不增加工资份额的条件下获得最多利润。应当说,对人性的这种假设并非毫无根据。然而,霍桑试验的否证性结果表明“,经济人”假设有着...
科学管理理论的中心问题到底
是什么
答:
D,作业标准化只是提高劳动生产率的一种途径
法定国假日是哪天
什么
节?分别放几天假
答:
全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)劳动节,放假3天...
销售签订劳动合同需要注意
什么
答:
由此可以看出,提成款是
计件工资
制的主要方式之一。在实践中,很多销售企业对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。 提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本
工资是
固定的,而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础...
人力资源管理师与人力资源管理从业资格证有
什么
区别?
答:
1、权威性质不一样。人力资源和社会保障部颁发的证书是带国家国徽的,行业协会颁发的证书没有国家人社部颁发的证书权威。2、含金量不一样。人力资源和社会保障部发的证书含金量高些,但也要看使用的地方,具体的证书。3、人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用,全国职业资格考试认证中心只是一个...
科学管理思想强调
什么
答:
问题四:科学管理理论的主要内容
是什么
? ①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。 ②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。 ③实行差别
计件工资
制。 ④将计划职能和执行职能分开。 ⑤实行职能工长制。 ⑥提出了管理的例外原则。 满意请给好评 问题五:科学管理...
项目经理的权利和义务都有
什么
?
答:
3、财权:项目经理必须拥有承包范围内的财务决策权,在财务制度允许的范围内,项目经理有权安排承包费用的开支,有权在工资基金范围内决定项目班子内部的计酬方式、分配方法、分配原则和方案,推行
计件工资
、定额工资、岗位工资和确定奖金分配。对风险应变费用、赶工措施费用等都有使用支配权。4、技术决策权:...
HRDM(人力资源开发与管理)
是什么
---科学、艺术,还是手艺?谈谈你的认识...
答:
泰勒提出了“
计件工资
制”和“计时工资制”,提出了实行劳动定额管理。1911年泰勒发表了《科学管理原理》一书,这本著作奠定了科学管理理论的基础,因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。 (二)工业心理学阶段 以德国心理学家雨果·芒斯特伯格等为代表的心理学家的研究结果,推动了人事管理工作的科学化进程。雨果·...
泰勒科学管理的基本思想
是什么
?
答:
泰勒管理思想强调的在很大程度上是如何实现工作人员的效率最大化。泰罗科学管理思想产生于19世纪末20世纪初。泰罗是科学管理的创始人,在资本主义管理史上被称 为“科学管理之父”。反映他的科学管理思想的主要著作有《
计件工资
制》、《车间管理》、《科学管理原则》等。实践应用:科学管理理论很明显地是...
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