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计件工资是什么
关于民营企业
是什么
意思
答:
三、私营企业的评估模式
是什么
纳税评估模型是纳税人申报信息产生的涉税指标基础,实现行业指标和涉税指标有机结合,并互相制约的具体行业数据模型。通过行业代表企业的生产工艺、生产流程和经营特点,测算出企业单位产品耗能、辅助材料消耗量、
计件工资
等指标参数,再采用投入产出法、关键部件控制法、单位产品...
事业单位试用期
工资
发放标准
是什么
?
答:
二、事业单位试用期工资和转正后工资区别 (一)内容不同 1、事业单位正式员工的
工资是
由基本工资和奖金、津贴组成。2、事业单位适用期员工的工资是由基本工资、计时加班工资。(二)构成部分 1、事业单位正式员工的工资结构:计时工资,
计件工资
,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。2、...
企业聘用残疾人有
什么
优惠政策?
答:
2017年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、
计件工资
、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。(以个人所得税申报系统里的全年所申报的员工的工资总和为准。)假如公司的29名员工,2017年全年所发工资金额(个人所得税申报系统里的全年所申报...
工程概预算有
什么
用?
答:
通过工料分析,计算和确定拟建工程所需的工、料、机械台班消耗及其相应费用的技术经济文件。施工预算实质上是施工企业的成本计划文件。主要作用:(1)是企业内部下达施工任务单、限额领料、实行经济核算的依据。(2)是企业加强施工计划管理、编制作业计划的依据。(3)是实行
计件工资
、按劳分配的依据 ...
一般25号发
工资
属于
什么
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括:计时工资、
计件工资
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
公司裁员,经济补偿金,裁员前12个月员工拿到手的
工资
的月平均工资,具体...
答:
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
什么是制造执行系统(MES)?核心功能
是什么
?
答:
MES的核心功能详解 以简道云为例,MES的生产报工功能展现了其强大之处:一物一码与无纸化报工 - 每个生产任务均配备独特二维码,通过手机扫码快速获取任务信息,实现报工过程的高效和透明。自动
计件工资
- 员工报工后,系统根据预先设置的规则自动计算工资,简化了薪酬管理。生产跟踪查询 - 实时记录生产...
...我以前没有接触过,不知道都应该做
什么
?在小公司做有没有什么发展呢...
答:
首先先搞定人员招聘问题,缺
什么
人,这些人需要什么素质,自己跟部门的或老板沟通,然后选一下招聘网站一般用当地的人才网。并把这个招聘部分制度化,流程化,当然自己不懂流程也可以在网上学习学习。入职该怎样、离职又该
怎么
流程。第二就是员工纪律、上下班、请假考勤什么的。最好把这些和
工资
挂钩起来。...
...是按照应发还是实际发放
工资
计算的,依据
是什么
?
答:
经济补偿金或经济赔偿金标准按照应发工资计算。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地...
15薪和年终奖的区别
是什么
答:
法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时
工资是
指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)...
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