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计件工资老板降低工价
计件
要降单价怎么对付
老板
答:
亲,您好,很高兴为您解答 :
老板降
计件单价员工该怎么做,如下:1、
计件工资
是和产量、单价挂钩的2、需要看你当初与工厂签订劳动合同时,对工资的组成和计算是如何约定的,如果当初对单价工资已经进行了约定,那么工厂单方
降低
单价是不合法的,涉及少分、不足额支付工资的情形,这种情况你可以到劳动监察部门...
我们厂是
计件工资
,可是每次我们挣的多了,
老板
就降价,该怎么办
答:
全国到处都一样,没办法。都是最基层只有建议权,没有决定权,搞不好什么都没,
我是新手 我们做
计件
的 货做的不怎么好
老板
不想给
工资
怎么办?
答:
如果你所做的产品不符合质量验收标准,那么
老板
不给你
计件工资
是很合理的,但是他要给你最一般的工资,基本工资不能低于当地的生活费标准。
计件工资老板
可以随便罚款么?
答:
不管是什么用工形式,都不能随意罚款。工作不是古代卖身契,为从属关系。双方都是平等的,拥有相同的法定权利,所以罚款也必须基于公平的约定条款。
老板
炒员工是不是马上结
工资
答:
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、
计件工资
;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。计时工资...
计件工资
单价
老板
一手操作的,不合理我们怎么计算工资标准
答:
因
工资
产生争议的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)...
面试工厂的时候
计件工资老板
为什么不给说多少钱一个月?
答:
可以打劳务电话投诉。对于生产工人而言,
计件工资
更适合,更符合管理要求也符合员工利益述求。要做到有效管理,所有的管理过程都需要有考核与奖励,对办公室工作人员如此、对生产线员工也是如此。落实到办公室职能人员用的是绩效考核,即每个月完成哪些工作、完成到什么样的标准,达成了就可以获得相关绩效奖金,...
...工厂以
计件工资
。因为家里有事走不开加上工资太低有时一
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
公司员工
计件
单价
工资
高我能向
老板
说吗
答:
可以说。跟不跟老板说是你的自由,但你跟老板说了,如果
老板降低
单件工资,那员工肯定会有怨言的。
计件工资
制是指按照生产的合格品的数量或作业量和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
计件工资
公司没
工价
给员工看合法吗?
答:
公司的做法不合法,员工对于
工资
及计算有知情权,公司应当告知员工。
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