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计件工资老板降低工价
我在小工厂做
计件工
,
老板
一直不给说
价格
我们该怎么办?事后开
工资
,老板...
答:
亲兄弟明算账,有事说到明处不要事后再问这样容易被宰
我是计时的,有计件产品领导答应我做了会算
计件工资
的,但是
老板
不愿意给...
答:
实际点来说,你这个情况没办法投诉,按合同你应该是计时的,
计件
只不过是产品领导单方面承诺的,如果公司没有出相应的规章,那你只能找计件领导去沟通,或者以后不再做就是了。说明你们计件领导没有取得话语权,单方面承诺员工是无效的。如果很多人和你一样,那你们可以尝试一起找
老板
或工会出面。
工厂如何看待质量与
计件
的关系?
答:
5.计件制不是单单定个单价就了事这么简单。作为企业的管理层,要深悉计件制的弊病。那就是再高水平的
工价
制定者制定出来的工价也会有一定的高低,这是没有办法的事情。哪怕你就是能达到理论状态下的绝对平均,由于工人有勤快不勤快之分,有力气大小之分,有天生的动作快慢之分。6.
计件工资
,一定要做到一开始就...
计件工资
每个月都差不多,
老板
是什么套路?
答:
那说明你做的的数量每个月应该多少都差不多吧。所以
计件工资
的工资才会每个月都差不了多少。如果你怕被
老板
套路,那你就每次结账的时候算一下你到底这个月做了多少件?
计件
工厂问题
答:
1、工厂按
计件工资
支付,没事做的时侯,支付的工资不得低于当地最低工资。2、法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
大帮手
计件工资
软件的计件常见问题
答:
老板
同意了。可是工资要到25号才能做出来,就意味着要再等一个月员工才能拿到手,这无疑给亟待鼓励的团队泼了一盆冷水。 ◆无法满足有企业成本控制的要求:无工序
工价
、计件数量是否超订单量等控制功能。而对以计件为主的制造业企业(人工
计件工资
是最主要的企业成本)...
计件工资
是否需要达到最低工资标准?
答:
一般
计件工资
都是按照平均工作量的中等水平达到最低工资标准。现在。大部分都是个体私营企业。私企的
老板
都是按照自己的利润最大化来制定计件工资标准的。不可能让工作最慢的拿到最低工资标准的工资。
保低加
计件工资
怎么算?例如我九月份保低工资7500元,计件工资25X7米X2...
答:
计件工资
超过你底薪7500就按照计件工资发放,如果计件工资低于你保底工资7500,就按保底工资7500发放!你这什么工作,保底工资都这么高?
...是
计件工资
,因为厂里
工价
低我们做不了辞职了,
老板
就叫我们月底来结账...
答:
那就去派出所的上级,去报案
领导承诺4月份按
计件工资
发放,结果只发了底薪,怎办
答:
只要你的
计件工资
超过你的底薪你就可以按计件工资计算,保底只是为了给工人的最低保障,一是新进员工的技术不熟练,二是工厂的订单不足,所以只要你的计件工资超过保底,你可以理直气壮的去找你们
老板
要你所应该得到的。
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