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计件的厂上班自由吗
计件
工需要按时间
上下班吗
答:
第三十七条规定对实行
计件工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 即计件仍然适用劳动法第三十六条的规定。 3、按劳动法第四十一条、第四十三条的规定,加班是要与劳动者协商的,劳动者不同意可以不加班,扣工资是违法的,属于无故克扣劳动者工资...
计件
工资劳动法有规定劳动时间吗
答:
计件工作
状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的。劳动就应属于加班。按照公司的规定听起来是多劳多得,但这种多劳多得仅适用于在法定工作时间内超额完成工作量的情况下。在法定工时外完成的,就应认定为加班,加班自然应当...
公司的工人都是
计件
工资,现在他们老是请假,扣钱说不合法对吗?
答:
你遇到的问题是:因为采取的是
计件
工资制,员工认为
自由
了,想
上班
就上班,不想上班就不上班。而你就想着通过扣款去解决这一矛盾。我们姑且不论扣款合法还是非法,而是你应该转换思路,为什么不用奖励的方式鼓励员工多出勤多做事呢?比如采取保底工资(与考勤挂钩)、全勤奖、超产奖、绩效奖等方式,只要你...
...关键人家还可以理直气壮的说,
计件的
,多劳多得,没有加班费,_百度知 ...
答:
现在的生意都不好做,对于老板来说,不可能让员工吃大锅饭,
计件
工资,多劳多得,很正常啊!
年轻人一般都是做计时,还是做
计件工作
?
答:
计时的厂一般来说发工资都比较准时,做事情比较轻松,环境也会比较好。虽然计时的厂管理方面严格,但是计时的工厂里面年轻男女多,大家也想在工厂里面找到对象,谈谈恋爱。而
计件的工厂
管理比较松散,
工作
的人员年龄偏大,有时候发工资还不太准时,很多年轻人在里面找不到对象也会选择辞职。计时的工厂一般都...
我在
工厂
里做事,工资是记件,每月
上班
336个小时,请问这样违反劳动法没有...
答:
肯定违法了,劳动法规定,一般每月加班不能超过36小时,每月法定
工作
时间不超过176小时。或者生产型企业至少每周要安排员工休息1天,如果加班每天不能超过3小时。也就是你1个月最多可以干到6*(8+3)*4=264小时。并且每天8小时以外应该算加班。
工厂
如此搞,简直就是在榨你们的血汗。
进厂做
计件
好还是做计时包吃包住好?
答:
进厂做计件和做计时包吃包住各有优缺点,需要根据自己的实际情况进行选择。做
计件的
优点是可以自主掌握工作进度和质量,通过提高效率和质量来增加收入。同时,计件工资通常比计时工资要高,所以在相同工作量下可以获得更高的收入。但是,
计件工作
需要付出更多的努力和时间,容易导致身体疲劳和心理压力。做计时...
想去制衣
厂上班
,不知道是不是很辛苦,想学做车位,不知难学么,制衣厂上班...
答:
制作一件衣服,
上班
时间一般是早8晚5,加班也是常有的,一般都是
计件
工资。服装生产基本工艺流程包括布料物料进厂检验、排料、裁剪、缝制、锁眼钉扣、整烫、成衣检验、包装入库等八个工序。材料的检验与测试:包括色差的检验,维斜和疵点的检验。布料进厂后要进行数量清点以及外观和内在质量的检验,符合...
...星期六星期天
上班
工资和正常上班一样
计件的
能不能不用提前辞职_百...
答:
也可以到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行
计件工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者...
计件的厂
是不是天天都要
上班
?
答:
计件的厂
其实每个企业都有不一样的安排,有些的话可能是要加班,而有些的话也还是按照国家法定时间来进行休息。最主要还是看自身加班的意愿和企业的产量。
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